工作2年零五个月，被辞退，应该获得多少经济补偿？
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如果用人单位无故解除劳动合同，需支付经济赔偿金，经济补偿金标准的两倍，经济补偿金每满一年支付一个月经...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
单位无故辞退我，在单位工作五年应该怎样补偿呢？
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根据工作的年限支付双倍的经济补偿。...
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工亡单位应赔偿多少钱
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无故开除员工赔偿标准
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工作了16年单位应该赔偿多少个月的工资？
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如是非法解雇的，应支付32个月工资。如协商解除的支付16个月工资。详情可致电A开律师咨询。。。...
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工作了五个月，无原因开除，公司应该怎么补偿？
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用人单位违法解除劳动关系，是要支付经济赔偿金的，就你这种情况，可以主张一个月的工资。如果没有签订劳动...
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工作一年三个月，经济补偿金赔偿几个月
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工作一年三个月，需要向劳动者支付一个半月工资的经济补偿。...
孟金龙律师|
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不明白，就问一问
单位无故开除，工作五年七个月，应该多少经济赔偿？，律师怎么看
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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十五个工作日是多少天
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工作9年单位无故开除我该怎么要求赔偿
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根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！可以要求其一次性支付死亡赔偿金。...
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工作2年零五个月，被辞退，应该获得多少经济补偿？
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如果用人单位无故解除劳动合同，需支付经济赔偿金，经济补偿金标准的两倍，经济补偿金每满一年支付一个月经济补偿金，不满六个月发放半个月经济赔偿金，按照这么算，赔付五个月经济赔偿金...
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在单位工作11年无缘无故被开除了应该得到哪些补偿
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向劳动仲裁委员会申请仲裁...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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单位破产，工作十七年，无期合同，该怎么赔偿
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支付经济补偿金。...
丰培铭律师|
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工作了四年,怀孕五个月要辞退我,赔偿金应该给多少
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用人单位违法辞退怀孕女工，应当向劳动者支付八个月的赔偿金。《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之...
吴莉律师|
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经济补偿金最高几个月
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单位裁员该怎么赔偿员工
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遇到单位无故开除，工作五年七个月，应该多少经济赔偿？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工作五个月无故辞退如何获得经济赔偿
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违法解除合同，每工作一年赔偿2个月工资作为经济赔偿金，不足半年赔偿1个月...
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工作13年又4个月工作被单位辞退，经济补偿金是多少
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经济补偿金的支付标准对于经济补偿金的支付标准，劳动部在1994年12月3日颁布的《违反和解除劳动的经济补偿办法》中作了明确规定： 1、违法行为所产生的经济补偿金。即用人单位违反劳动法相关规定，克扣或者...
吉林省在线咨询顾问团
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用人单位提前解除，经济赔偿金是多少个月
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
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工作八个月被开除赔偿
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用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以要求给予双倍的补偿。补偿的标准为每工作一年，补偿本人二个月的工资。...
孟金龙律师|
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工作3年5个月被公司开除赔多少钱？
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关于三年工龄员工的辞退补偿：若企业存在过错，需给予员工三个月补偿金；若为违法解雇，须赔偿六个月薪资。...
张丽丽律师|
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问五险一金个人和单位的比例是多少
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工资五千每个月，用人单位应该赔多少
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工作13年被单位解雇多少经济补偿?
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工作一年补偿一个月，不到一年的补偿半年，应当补偿你十三个半月的工资...
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我在单位工作了七年，被辞退了，赔偿是多少？
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如果劳动者属于劳动合同法三十九条规定的情况，用人单位解除劳动关系不需要赔偿；除此情况，用人单位应该支...
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在单位意外死亡应该怎么赔偿
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搬运工在个人工作单位突然猝死，该工作单位应该赔偿多少
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最重要的问题是看是否属于劳动关系，若属于需要赔偿死亡赔偿金等项目，数额较大。...
山西在线咨询顾问团
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工作十三年零四个月无犯重错单位开除该怎么算
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单位当然不能随便开除职工，否则应当承担赔偿责任。用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致，经济补偿按劳动者...
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