上了两年七个月班,公司无故开除,怎么补偿
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您咨询的问题属于经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>工作十五年被无原因辞退,应怎样计算补偿金?
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在劳动合同期内,或未签订劳动合同,用人单位单方面无缘由解除劳动关系的,劳动者可获得工作每满一年支付两...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对工作了五个月,无原因开除,公司应该怎么补偿?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
换工作社保断了一个月怎么补
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询被公司开除有什么补偿
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询工作半个月因为犯错被开除应该怎么办?
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工作半个月因为犯错被开除,可以拿到工资,但若是因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,赔偿可从劳动者本人的工资中扣除;若未造成损失的,用人单位应当按实际工作天数支付劳动报酬。...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>无原因的公司开除员工赔偿金是多少
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公司无故辞退员工,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工作一年零五个月,公司辞退我,需补偿几个月工资
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如与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工作了五个月,无原因开除,公司应该怎么补偿?,律师怎么看
因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询工地因工死亡应该怎么赔偿
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验 在线咨询在公司工作了十年,因为个人原因了,有补偿吗
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如果你是主动辞职且系写是自身原因,那么依法公司可以不予补偿。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>工作五年了, 被公司开除, 公司应该承担什么责任
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1.现有劳动法领域已经没有“开除”一说,只有解除劳动合同的说法。 2.你培训时,所在医院是否为你承担了培训费用很重要,如果承担了费用,则可以与你约定服务期,即你所述上五年班的期限,如果没有为你的培训出...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对工作了五个月,无原因开除,公司应该怎么补偿?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
因工作失误公司把你开除怎么赔偿
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因工作失误公司把员工开除的,劳动者是没有赔偿的。法律规定,劳动者严重失职,给用人单位造成重大损害的,...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>刚去公司工作一个月就碰到公司裁员公司应该怎么补偿
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公司裁员满足下面条件和程序的,可以主张经济补偿金,即四个半月的工资;不满足的,可以主张双倍的经济补偿...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>2022做了十一个月,公司无事由开除,怎么赔偿,
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赔偿两个月的工资,依照《劳动合同法》第87条的规定:公司要赔偿你双倍的经济补偿金的...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>社保断了五个月还能补交吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司违规开除员工如何赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到工作了五个月,无原因开除,公司应该怎么补偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在公司工作满5年无缘无故被开除了应该怎么赔偿我
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公司违法与你解除劳动合同,在劳动者不要求继续履行或者无法再继续履行劳动合同的情况下,公司应按我国劳动合同法的规定给予赔偿。根据我国劳动合同法的规定,用人单位要解除劳动合同必须具备法定情形且应依法行使解...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>公司因劳动者原因开除员工应给赔偿吗
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第一、无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。 第二、合同到期辞退员工、单位经济性裁员、劳动者不能胜任工作等情形,单位需要支付每工作一年一个月经济补偿金,如未提前1个月通知的还应多支付1个月工资作...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>公司开除员工不给补偿金, 公司应该怎么办
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【法律意见】积极取证,证明自己没有违反劳动法的规定,开除员工是合法行为,若不能证明,单位会承担法律责任,给予员工相应赔偿。【法律依据】《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>做了10个月,公司无故终止合同应补偿几个月工资
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按照劳动合同法规定,单位非法解雇应支付赔偿金。按照你的描述,单位应该支付你两个月的赔偿金。建议你准备...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工因为工作原因打架公司可以当天开除吗
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员工打架能不能开除问题要考虑几个要点:第一个要点是:员工在哪里打架。员工如果直接是在工作范围内进行的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询无故开除员工赔偿标准
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询如果我在公司工作了两个月,公司突然裁人,应该怎样补偿。
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1、根据《》的有关规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以与用人单位解除劳动合同并有权获得经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年向劳动者支付一个月的工资,六个月以上...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>乘客因为工作原因受伤公司应该赔偿吗
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司机避让行人,造成乘客受伤,根据法律规定,汽运公司应承担赔偿责任。承运人应当严格履行安全运输义务,及时告知旅客安全运输应当注意的事项。旅客对承运人为安全运输所作的合理安排应当积极协助和配合。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工作了五个月,无原因开除,公司应该怎么补偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
因工作过错被开除应向哪个部门申请补偿?
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因过错被开除的员工,用人单位不需要赔偿。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同,不需...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询员工因公司无故被开除,应该如何维权?
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如果公司没有合理的理由解雇员工,这已经违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。根据该法第四十七条的规定,公司必须依法向员工支付相应的赔偿金。具体来说,公司应按照员工在本单位服务的年限,根据“满一...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>公司无理由开除我应该得到什么补偿
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无理由开除,单位是要支付经济补偿金的,但是否存在其他类型的补偿,要看你的具体情况...
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