企业哪些情形下可以开除员工
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企业可以开除员工的情形： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
劳动法企业在什么情况下开除职工不用补偿
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《劳动法》企业开除职工不用补偿的情形： （一）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （二）...
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用人单位在什么情况下可以裁员
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胡婷婷律师|专职律师，8年经验在线咨询
公司什么情况下才可以辞退员工
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杨依诺律师|专职律师，5年经验在线咨询
企业可以依据什么情况开除员工?
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根据《劳动合同法》规定，因为以下劳动者过错的情形，用人单位可以同劳动者解除合同，并且不需要支付经济补偿： （1）在试用期间被证明不符合录用条件的； （2）严重违反用人单位的规章制度的； （3）严重失职...
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员工怀孕情况下可以开除吗
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在员工怀孕的情况下，如果没有重大过错的，用人单位不可以开除。但如果有不符合单位在试用期的录用条件、严...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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企业开除职工什么情况下不用赔偿
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企业开除职工不用赔偿的情形有： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不明白，就问一问
在什么情况下企业可以合法开除员工，律师怎么看
什么情况下可以解除股权转让合同
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验
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在什么情况下宅基地可以变更
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刘星律师|
专职律师，5年经验
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合同在哪些情况下可以终止
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李红艳律师|
高级合伙人，14年经验
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劳动法企业在什么情况下开除员工不用补偿
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公司如果能够证明员工符合以下六种情形，可以解除合同，且无需支付经济补偿： (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损...
河南在线咨询顾问团
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在哪些情况下员工可以被开除
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根据《劳动合同法》第39条规定，员工出现下面这几种情况的时候，公司可以解除劳动合同： 1、试用期被证明不符合录用条件的； 2、严重违反公司规章制度的； 3、严重失职、徇私舞弊、给公司造成重大损害的； ...
福建在线咨询顾问团
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企业什么情况下可以让员工停职停薪
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停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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合伙企业能退伙吗合伙企业在什么情况下可以
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合伙企业在什么情况下可以退伙，需要区分两种情况：首先，合伙协议约定了合伙期限的，到期可以退伙。依据《...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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企业在什么情况下可以扣工人20％的工资
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劳动法明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但是，用...
章法律师|
律所主任，9年经验
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合同在什么情况下失效
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杨建莉律师|
创始人，9年经验在线咨询
什么情况下企业要支付双倍赔偿金
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吴启纯律师|
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遇到在什么情况下企业可以合法开除员工，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
企业在什么情况下可以裁员，企业在哪些情况下可以可以进行经济性裁
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需要中华人民共和国劳动合同法 第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，...
重庆在线咨询顾问团
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在什么情况下，企业可以解除劳动合同，哪些情况下可以解除劳动合同
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劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方权利义务关系。我国劳动法在规定企业可以解除劳动合同的条件时，就劳动者有过错和劳动者无过错两种情况作了不同的规定。 1.按照劳动法第二十...
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企业在什么情况下可以以员工不胜任原工作为由解除与员工解除合同呢
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企业若在医疗期满后以员工不胜任原工作为由，单方解除劳动合同，则需补偿： 5个月工资经济补偿金+1个月代通金+6个月医疗补助费 第三十二条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以...
广东在线咨询顾问团
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哪些情况下企业可以裁员
图文198人已浏览
企业裁员的情况包括：依照企业破产法规定进行重整、生产经营发生严重困难的、企业转产、重大技术革新或者经...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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企业可以在什么情况下申请破产
图文216人已浏览
企业破产必须具备两个条件: 1、企业必须是经营上的严重亏损。 2、企业不能清偿到期债务。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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公司可以开除员工吗
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金牌律师|
专职律师，3年经验在线咨询
什么情况下公司辞退员工不赔偿
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验在线咨询
企业在什么情况下可以裁员？如果在哪些情况下，职工可以获得补偿？
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你可根据劳动合同法的下列规定与单位协商相关事宜：第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会...
青海在线咨询顾问团
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工厂解雇员工合法吗, 员工在哪些情况下可以要求开除
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公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。不得开除情形： 1.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的...
福建在线咨询顾问团
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企业什么情况下可以给劳动者在解除合同的条件
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公司可以提前解除劳动合同条件：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失...
章法律师|
律所主任，9年经验
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什么情况下可以改签火车票
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覃程律师|
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企业新员工在什么情况下可以享受年休假
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职工只要自工作时起累计连续工作已经满12个月即可享有带薪年休假，职工无需再满足在新用人单位连续工作满一年的条件。...
云南在线咨询顾问团
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员工怀孕情况下可以开除吗
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在孕期的女职工能否开除要视情况而定。 1.我国《劳动合同法》第四十二条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期，用人单位不得因公司经营困难、劳动者不能胜任工作等原因将其开除。 2.如果女职工在孕期、产期、哺乳...
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