超过55岁能不能走工伤
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不可以,但参加了工伤保险的除外。女性农民工,年满55岁,已经超过法定退休年龄,不具有法定劳动者资格,...
超过55岁能被裁员吗
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超过55岁能被裁员。单位有权利在一定情况下进行裁员,但是裁员的条件是受到法律的限制。出现以下情形的,...
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55岁女农民能一次交社保么
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劳动者在什么情况下不能签合同
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劳动合同中男的超过五十岁是否还能签合同
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1、劳动合同中男的超过50岁还能签合同。用人单位与以下人员不得签订劳动合同,只能签订劳务合同:已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员;企业经营性停产放长假人员;下岗待岗人员;企业停薪留职人员;未...
超过55周岁企业还能开除职工
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即使年满55周岁员工,如果符合劳动合同法规定的解除劳动合同的条件,还是可以按规定辞退的。...
用人单位能和55岁人员签定劳动合同吗
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根据我国相关法律规定,男性的退休年龄为六十周岁,女性的退休年龄为五十周岁。因此,如果是男性,双方建立...
不明白,就问一问
女的超过55岁还能签劳动合同,律师怎么看
劳动合同一年一签合法吗
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丧葬费超过10年还能领吗
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续签劳动合同的法律规定是什么
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女工超过55岁能签无固定合同,法律怎么规定的
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女工超过55岁能签订无固定期限劳动合同,用人单位与劳动者协商一致,双方就可以订立无固定期限劳动合同,或者在相应的法定情形内劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应...
准备去签订合同去了,女工超过55岁能签无固定合同吗
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1.国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度2.用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。所以单位的规定是不合法的女工超过55岁,不符合签订劳动合同主体要求,不...
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超过50岁的劳动合同怎么写
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根据我国相关的法律规定,男性法定退休年龄为60周岁,女性法定退休年龄为55周岁。 当超过法定退休年龄...
超过一年没签劳动合同没签劳动法
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超过一年未签劳动合同的,视为已订立无固定期限劳动合同,并且从应当订立无固定期限劳动合同之日起,用人单...
已经签过劳动合同还能重新签吗?
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根据法律规定,签过劳动合同因一些原因还是可以再签的。...
女性退休年龄到底是55还是50
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合同签完了还能反悔吗
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60岁以上劳动合同合法吗?超过60岁还能签订合同吗?
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你朋友爸要求签订劳动合同的要求不会获得支持。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定,劳动者到达法定退休年龄的,劳动合同终止(如:60岁以上劳动合同合法)。你爸现在已经不符合劳动者就业的...
劳动合同超过55岁了可以单方面解除吗
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这是不合法的,根据《劳动合同法》第42条的规定,在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得解除劳动合同。劳动合同到期以后如果你提出签订无固定期限的劳动合同的话,单位是必须同意的...
55岁女性可以签无固定期限的劳动合同吗?
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国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。因此女工超过55岁,不符合签订劳动合同主体要求,不能签订劳动合同,但是可以签订劳务合同。...
劳动法超过60岁的还可以工作
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60岁以上老人都可以继续工作,是合法且没有限制的。只是不能再继续交保险了。...
签固定期限劳动合同能超过三年吗
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签固定期限劳动合同可以超过三年。 劳动者和用人单位可以自行约定劳动合同的有效期。用人单位与劳动者协商...
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劳动法未签订合同赔偿条例
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签劳动合同要注意哪些事项
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女性超过55岁不赔偿?
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劳动合同法只规定了在本单位连续工作满15年并且距法定退休年龄不足5年的,单位不得依据劳动合同法第四十条、第四十一条规定解除劳动合同,否则违法。但是可以依据劳动合同法第三十九条规定解除劳动合同并且不需要...
55岁,女,没有签劳动合同,劳动局不认定工伤,怎么办。
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工伤鉴定主要是鉴定劳动者的劳动能力是否因工作原因收到损害以及受到损害的程度。鉴定后,会做出评级,一级至四级为全部丧失劳动能力;五级至六级为大部分丧失劳动能力;七级至十级为部分丧失劳动能力。伤残待遇的确...
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超过50岁的劳动合同要有哪些条款
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在法律上,并没有50岁以后可以解除劳动合同的规定,如果劳动者需要解除劳动合同的应当根据具体情况来认定...
三年劳动合同的试用期可以签多久
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妇女55岁一直没有签劳动合同会被辞退吗?
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如果到达法定退休年龄可以辞退,且无需支付补偿金。如果没到法定退休年龄,存在事实劳动关系,可以要求用人单位按工作年限支付补偿金。...
企业能否与已经超过60岁的劳动者解除劳动合同并承担未签订劳动合同
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1、年满六十,因已届退休年龄,企业可以单方面终止劳动关系; 2、单位未签署劳动合同,应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件,还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍...