女工超过55岁能签无固定合同,法律怎么规定的

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• 问55岁女性可以签无固定期限的劳动合同吗？
  

  国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。因此女工超过55岁，不符合签订劳动合同主体要求，不能签订劳动合同，但是可以签订劳务合同。

• 问签订无固定期限合同能辞职吗,法律怎么规定的
  

  签订无固定期限合同能辞职。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。用人单位辞职《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以单方面解除劳动合同。

• 问女的超过55岁还能交吗
  

  一般而言是不能再缴纳城镇职工社保了。因为养老保险必须缴费满15年退休后才可以领取养老金。

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