集体合同中劳动报酬会少吗
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集体合同中的劳动条件和劳动报酬等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准; 用人单位与劳动者订立的劳动...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动合同的劳动标准与劳动条件
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个体劳动合同的劳动标准和劳动条件不能低于集体合同的规定,集体合同与劳动合同的效力不同,就职工一方来说...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
拒不支付劳动报酬罪立案标准
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谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询劳动合同变更的条件和程序
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询劳动合同中劳动报酬和劳动报酬可以不可以同时存在具体的特殊条件?
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劳动条件只要不违反劳动法就可以,劳动报酬只要不低于最低工资标准就可以,其他的内容双方可以协商决定。《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人...
河南在线咨询顾问团咨询我>>劳动报酬如何在劳动合同中填写
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1、据实填写就可以了,是计件工资,还是计时工资,还是固定工资,可以据实选填。 2、工资是指用人单位依...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动报酬属于劳动合同必备条款吗
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劳动报酬是劳动合同中的必备条款。 我国法律规定,劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得,律师怎么看
劳动协议算劳动合同吗
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询聘用合同和劳动合同一样吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询集体合同中劳动报酬会少吗
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集体合同中的劳动条件和劳动报酬等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准; 用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准也不得低于集体合同规定的标准。是否订立集体合同对劳动报酬多少并无直接影...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同,集体合同,和法定最低标准的劳动报酬费用,是否都合法?
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一方面,集体合同中的劳动条件和劳动报酬标准不得低于当地人民政府规定的最低标准;另一方面,用人单位与劳动者订立的劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准不得低于集体合同规定的标准。当地人民政府制定的最低劳动条...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
报酬劳动报酬
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用人单位在生产过程中支付给劳动者的全部报酬包括三部分:一是货币工资,用人单位以货币形式直接支付给劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>集体劳动合同变更条件和法律依据
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变更集体劳动合同的条件是: (1)双方协商代表协商一致; (2)用人单位因被兼并、解散、破产等原因,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>护工同等级劳务报酬标准
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如果有工作的话,进行护理,误工收入就是护理费的数额。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同的解除和终止
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业解除劳动合同补偿的标准
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询遇到集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者试用期劳动报酬不得低于合同标准是吗
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。 除此之外,劳动者的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>集体合同中的劳动报酬可以按最低标准承担吗
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有。 一方面,集体合同中的劳动条件和劳动报酬等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准;另一方面,用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同规定的标准。这也反映出集体合同与...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>集体合同中的劳动报酬条款主要包括哪些
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集体合同中的劳动报酬条款主要包括: 1、用人单位工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式; 2、工资支付办法; 3、加班、加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配办法; 4、工资调整办法; 5、试用期...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>合同中劳动报酬里怎么填写
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1、据实填写就可以了,是计件工资,还是计时工资,还是固定工资,可以据实选填。 2、工资是指用人单位依...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动报酬罪拒不支付劳动报酬的情形
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拒不支付劳动报酬罪,是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同要去劳动局备案吗
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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徐佩律师| 专职律师,12年经验在线咨询劳动报酬和劳动条件如何确定
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应当订立书面劳动合同而未订立,但劳动者按照用人单位要求履行了劳动义务的,当事人的劳动合同关系成立,劳动者的劳动报酬和劳动条件,按照下列规定确认:(一)劳动报酬和劳动条件高于用人单位规章制度、集体合同规...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中没有约定劳动报酬、劳动条件或者劳动条件约定不明怎么办
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用人单位和劳动者对劳动报酬、劳动条件等没有约定或者约定不明确的,双方可以协商;协商不成的,按照下列规定确定:(一)实际劳动报酬和劳动条件高于用人单位规章制度及集体合同规定标准的,按照实际履行的内容确定...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同不能少于劳动报酬百分之几
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工资不能低于劳动合同的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询个体劳动合同的劳动标准和劳动条件是什么
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个体劳动合同的劳动标准和劳动条件不能低于集体合同的规定。 集体合同与劳动合同的效力不同。就职工一方来说,集体合同对一个单位的全体职工有效,而劳动合同只对劳动者个人有效,且劳动合同中的劳动条件和劳动报酬...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>集体企业劳动报酬是劳动合同最低费用吗
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按照《劳动合同法》规定,集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准;用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。因此,在劳动者与用人单...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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