劳动报酬属于加班费吗
图文97人已浏览
加班费属于劳动报酬的组成部分。在法律上,劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价,体现的是劳动者...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>哪些情形劳动合同必须写明劳动报酬
图文198人已浏览
劳动报酬应该明确的写在劳动合同中。而且也需要明确加班费的计算基数、奖金、津贴、补贴的数额以及支付时间...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动报酬属于劳动合同必备条款吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同必备条款有哪些
视频10,554人观看
李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询劳动合同属于什么合同
视频1,691人观看
黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动报酬属于劳动合同必备条款吗
问答584人已浏览
劳动报酬是劳动合同中的必备条款。 我国法律规定,劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三...
福建在线咨询顾问团咨询我>>求解劳动合同9大必备条款
图文118人已浏览
劳动合同法中必备的九大条款是用人单位的名称、劳动者的姓名、劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>报酬劳动报酬
图文199人已浏览
用人单位在生产过程中支付给劳动者的全部报酬包括三部分:一是货币工资,用人单位以货币形式直接支付给劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动报酬属于劳动合同必备条款吗,律师怎么看
劳动合同要去劳动局备案吗
视频1,116人观看
宋金玉律师| 合伙人,16年经验 在线咨询要工资属于劳动合同纠纷吗
视频1,514人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动协议算劳动合同吗
视频1,621人观看
江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询劳动报酬属于劳动合同必备条款吗?
问答584人已浏览
劳动报酬是劳动合同中的必备条款。 我国法律规定,劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>属于劳动合同必备条款
问答584人已浏览
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动报酬属于劳动合同必备条款吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
追索劳动报酬属于劳动争议范畴么
图文123人已浏览
追索劳动报酬属于劳动争议。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同不能少于劳动报酬百分之几
图文147人已浏览
工资不能低于劳动合同的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>缺少必备条款劳动合同还有效吗
图文102人已浏览
缺少必备条款劳动合同还有效。对于缺少必备条款劳动合同并不会导致整体的合同无效,比如缺少劳动报酬这一必...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同生效条件
视频3,694人观看
田素伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询拒不支付劳动报酬罪立案标准
视频4,832人观看
谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到劳动报酬属于劳动合同必备条款吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
属于劳动合同必备条款有哪些
问答584人已浏览
属于劳动合同必备条款如下《劳动法》第十九条规定,劳动合同应当以书面形式订立,并应具备七个方面的条款。劳动合同除包括此七个方面的必备条款外,当事人还可以协商约定其他内容,即我们上期文章中提到的约定条款。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>属于劳动合同必备条款有什么
问答584人已浏览
属于劳动合同必备条款如下 劳动合同的期限。即劳动合同从哪一天开始到哪一天结束。目前就期限来说,我国的劳动合同可以分为有固定期限和无固定期限以及以完成一定的工作为期限。在白领当中,固定期限劳动合同比较普...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>试用期属于劳动合同的必备条款吗?
问答584人已浏览
试用期不属于劳动合同的必备条款,但是用人单位可以与劳动者协商一致约定。劳动合同应当具备的条款包括:用人单位和劳动者的基本信息、工作内容、劳动保险、工作时间与休息时间等。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>追索劳动报酬是否属于劳动法解除劳动关系
图文68人已浏览
追索劳动报酬没有解除劳动关系的必要性,但用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以单方面解除劳动合...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同争议条款是必备内容吗
图文222人已浏览
劳动合同争议条款并不是必备内容,我国法律并未规定劳动合同中必须有争议条款。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没有签订劳动合同的必须赔偿吗
视频3,023人观看
练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询被迫解除劳动合同条件
视频2,555人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询试用期属于劳动合同的必备条款吗
问答584人已浏览
试用期不属于劳动合同的必备条款,但是用人单位可以与劳动者协商一致约定。劳动合同应当具备的条款包括:用人单位和劳动者的基本信息、工作内容、劳动保险、工作时间与休息时间等。法律依据 《中华人民共和国劳动合...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>不属于劳动合同必备条款有什么?
问答584人已浏览
劳动合同除规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。其余的就是不属于劳动合同的。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动报酬属于劳动合同必备条款吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动保护是必备条款吗
图文300人已浏览
劳动保护和劳动条件。这是针对用人单位而言的,是对用人单位设定的义务条款。劳动保护和劳动条件应当符合国...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动协议和劳动合同的区别
视频7,282人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询不属于劳动合同必备条款有哪些?
问答584人已浏览
劳动合同除规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。其余的就是不属于劳动合同的。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同必须写明劳动报酬吗?
问答584人已浏览
劳动报酬应明确写在劳动合同中。还需明确加班费的计算基数、奖金、津贴、补贴金额、支付时间、支付方式等。 没有明确工资的具体金额,公司以保密、工资调整等为借口,不在合同上写明工资是不合理的,没有工资的合同...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询