旷工半天怎么处理员工旷工
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一般来说,如果公司的员工经常性旷工的话,公司就会扣工资来惩罚,如果旷工情况比较恶劣的话,公司是可以直...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>旷工3天!
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旷工几乎被所有的企业认为是严重违纪的行为,依据公司的规章制度而定,如果规章制度规定旷工可以辞退的,用...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对公司员工旷工3天怎么处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工打架斗殴公司怎么处理
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严卫其律师|专职律师,9年经验在线咨询非法集资的公司员工怎么处罚
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黄彬律师|专职律师,5年经验在线咨询公司的员工旷工了被公司给辞退了,,员工旷工3天怎样辞退的
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1、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定: 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>旷工3天被辞退合理么
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一、要看单位是否有规章制度, 二、该制度是否明确规定,旷工三天属于严重违反公司规章,可以解除合同并不...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司旷工几天员工可以要求公司辞退
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一般旷工三天可以辞退员工,劳动法未作具体规定,由用人单位规章制度决定。旷工属于严重违反用人单位的规章...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司员工旷工3天怎么处理,律师怎么看
传销公司员工怎么定罪
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尹鸣鹤律师| 专职律师,1年经验 在线咨询公司解散怎么赔偿员工
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工旷工3天辞退员工,公司有没有补偿,
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可以要求经济补偿,具体事宜可来电详谈...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>员工旷工3天公司调解不给补尝怎么办
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没有补偿!他这属于劳动合同法第39条第2款规定的情况,公司可以依法解除劳动合同。附:《劳动合同法》相关条款:第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司员工旷工3天怎么处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司规定员工旷工扣3倍工资是否合法
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公司制度规定旷工扣三倍工资不合法。单位扣除工资最高只是当日工资的百分之七十,或月终奖金的百分之三十。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公务员旷工处理规定
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根据相关的法律规定,处理公务员的违纪行为并对公务员的违纪行为作出处分决定时,应采取如下程序进行: (...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工旷工一天公司有权利开除吗
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跟公司的规章制度有关,劳动者严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以解除劳动合同。如果公司有此规定,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司非法经营员工怎么判的
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询公司员工故意伤人罪怎么判
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到公司员工旷工3天怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工旷工怎么处理员工旷工如何处理
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公司可以根据公司的规章进行处理,一般的公司都规定旷工三天给予辞退的处理。劳动合同法第三十九条【用人单位单方面解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)试用期间...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>厂里的员工都是乡里乡亲的,前几天有个员工无故旷工了3天,今天才来,员工旷工3天怎么处理啊?
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根据劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》(劳办发[1995]179号)规定:按照《企业职工奖惩条例》(国发[1982]59号)第18条规定精神,企...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>公司以旷工逼员工辞职,员工该怎么处理
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单位的有些员工劳动纪律观念差,经常出现无故旷工的情况,有些甚至是与单位不辞而别。对该种情况,单位不可放之任之,否则,在单位未予其正式解除劳动合同前,其都是单位员工,单位就要承担相应的责任。遇到这种情况...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>旷工一天扣3天包括当天吗
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不包括,具体请咨询公司人事,如果公司有相关规章制度明确旷工的处罚,按规定处理。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>旷工一天罚款3天合法吗
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是违法的。旷工一天扣三天工资,属于克扣工资的行为,侵犯了您获得劳动报酬的权利。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询员工离职当月社保怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工旷工3天对员工有什么影响
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旷工属于违反用人单位规章制度的行为,用人单位首先可以根据规章制度对劳动者进行处罚,如对劳动者处以罚款的处罚,但罚款数额最高每月不得超过劳动者工资收入的20%。 另外,旷工三天属于严重违反用人单位规章制...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>员工旷工3天辞退流程
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劳动者连续旷工3天,如属于严重违反用人单位的规章制度的,用人单位只需要结清劳动者工资即可,不需要支付劳动者经济补偿金或赔偿金。辞退通知书样本如下: 员工辞退书 ________先生/女士:根据本公司与...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司员工旷工3天怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
旷工3天自离扣多少工资
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要看你们单位的规章制度是怎么规定的,如果旷工给单位造成损失,要承担赔偿责任。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司以旷工处理员工并辞退员工合理吗
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肯定不合理,如果本来就是因为员工不去新厂址上班,引发的劳动仲裁,公司的这种处罚明显是不合理也不合法的...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>员工无故旷工不上班该公司怎么处理
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首先明确公司规章制度规定矿工几天可以辞退,以员工违反公司规章制度为由,辞退员工无需给与补偿。公司规章制度是为进一步深化企业管理,充分调动发挥公司员工的积极性和创造性,切实维护公司利益和保障员工的合法权...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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