劳动合同的起始时间和实际履行时间不一致的怎么解决
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根据法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。所以说，劳动合同当事人应当按照合同约定的起...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
入职劳动合同时间和实际工作时间不一致怎样办
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员工入职后只要在一个月之内签订劳动合同即可，这也就造成了劳动合同签订时间往往比入职时间要晚。 劳动合...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
针对劳动合同的起始时间和在本单位工作时间需要一致吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师|，5年经验在线咨询
劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师|专职律师，7年经验在线咨询
劳动合同终止时间与起始时间一样吗？？
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劳动合同终止的时间标准： 劳动部《关于实施劳动合同制度若干问题的通知》第五条的规定：“劳动合同的终止时间，应当以劳动合同期限最后一日的二十四时为准。”老职工当你在劳动合同终止的最后一天收到退工单时，无...
四川在线咨询顾问团咨询我>>
该人员本次劳动合同起始时间晚于
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劳动合同签订日期可以晚于合同开始时间，劳动合同可以提前订立，也可以延后订立，但最多不超过一个月。劳动...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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在签兼职合同时需要明确工资和工作时间吗？
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双方在签订合同时，可以约定清楚。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
劳动合同的起始时间和在本单位工作时间需要一致吗，律师怎么看
合作医疗和五险一金需要同时交吗
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郝科名律师|
专职律师，5年经验
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劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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劳动仲裁流程大概需要多长时间
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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工作和签订合同的开始时间一致怎么办
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可以请律师介入具体了解案情，参加工作的时间...
湖北在线咨询顾问团
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劳动合同的起始时间和工资怎么算的？
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司法实践中，对于双倍工资的截止时间，有观点认为应一直持续到实际签订书面劳动合同时止。对此观点，笔者则有不同看法。从第八十二条的文字表述来看，双倍工资支付期间为“自用工之日起超过一个月不满一年”，根据文...
陕西在线咨询顾问团
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员工长时间不上班和单位要解除劳动合同？
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职工长期不上班，首先要了解什么原因，因工伤休养长期不上班的，单位不能解除劳动合同，因女职工三期期间不...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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单位与员工一般签多长时间的劳动合同
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单位与员工一般签两三年的劳动合同，也可以签十几二十年，具体期限由与用人单位和劳动者协商确定。劳动合同...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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单位违反劳动合同规定工作时间怎么办？
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劳动纠纷律师收集整理了关于的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、单位违反劳...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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现在入党需要多长时间
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蒙伟宇律师|
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劳务派遣合同一般签多长时间
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验在线咨询
遇到劳动合同的起始时间和在本单位工作时间需要一致吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
解除劳动合同的劳动者本人，在单位工作时间内可以单方面要求赔偿吗
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（1）概要即在劳动者有过错性情形时，用人单位有权单方解除劳动合同。过错性解除劳动合同在程序上没有严格限制。用人单位无须支付劳动者解除劳动合同的经济补偿金。若规定了符合法律规定的违约金条款的，劳动者须支...
天津在线咨询顾问团
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劳动合同没有起始时间吗
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1、这份是无固定期限劳动合同。劳动合同没有起始时间无固定期限劳动合同没有终止时间。 2、劳动者和用人单位都要签字盖章后才能生效。这一份劳动合同没有签字盖章，属于无效的。 3、劳动合同应该两份，劳动者与...
天津在线咨询顾问团
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单位制定劳动规章和工作时间
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用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工...
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劳动合同起始时间一般是如何规定的？
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合同签订日，是合同成立的日期；合同起始日，是合同开始履行的日期。一般情况下，合同签订在前，实际履行在...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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合同签订时间和合同开始时间
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合同签订时间可以晚于合同开始的时间，但以签订之日为准，但是为维护合法权益，最好先订立合同。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
国家法定工作时间
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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李胜春律师|
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起始时间和固定期限一致吗
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《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过...
天津在线咨询顾问团
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劳动合同约定每月工作时间，但用人单位不得超过劳动者的工作时间。
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你公司的做法不合法。根据我国法律规定，劳动者每日工作时间不得超过８小时，每周工作时间不得超过４０小时。若用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊...
黑龙江在线咨询顾问团
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入职时间和劳动合同时间不一致，法律如何规定
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问题解答： 入职时间和劳动合同时间不一致，以入职时间为准。用人单位自用工之日起一个月内签订书面劳动合...
章法律师|
律所主任，9年经验
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工伤理赔需要多长时间
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陈家静律师|
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用人单位能以劳动者工资支付发放时间与劳动合同约定时间不一致吗？
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劳动者和用人单位建立劳动关系用人单位不得非法克扣劳动者工资工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次实行周日小时工资制的可按周日小时支...
重庆在线咨询顾问团
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劳动者的病假医疗期时间是多久, 劳动者在本单位工作的时间如何确定
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劳动者的病假医疗期时间与劳动者在本公司工作是时间有关，医疗期在三个月到二十四个月之间。根据《企业职工因患病或非因工负伤医疗期规定》第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动...
山东在线咨询顾问团
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