超速一般不能超过规定的多少
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超速一般不能超过规定的百分之十。超速没有超过10%给与警告处理,但不会扣分罚款。超速15%未到20%...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>用人单位罚款规定不得超过多少
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用人单位罚款规定不得超过劳动者当月工资的20%。用人单位不可以对工人进行罚款,如果劳动者对公司造成经...
章芊昊律师|律所主任,5年经验咨询我>>针对劳动法规定罚款不能超过工资的多少,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法病假工资规定
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赵辉律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询罚款不能超过多少?工资不能超过多少?
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用人单位无权对劳动者进行罚款,无论金额多少。 只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损失的情况下,用人单位可以要求劳动者承担部分或全部损失。每月扣除的工资数额不得超过劳动者本人工资的2...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>劳动法规定什么情况下用工一个月不能超过多少小时
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每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法规定过了劳动日算不算工资
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算。用人单位安排职工在休息日加班,应该按照《劳动法》规定的正常工资的200%支付加班工资,而不能认为...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法规定罚款不能超过工资的多少,律师怎么看
贷款利息超过多少不受法律保护
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王译锌律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤赔偿不能超过多久
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询天津限行规定罚款多少
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询罚款不能超过多少,罚款不超过工资的情形
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用人单位无权对劳动者进行罚款,无论金额多少。 只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损失的情况下,用人单位可以要求劳动者承担部分或全部损失。每月扣除的工资数额不得超过劳动者本人工资的2...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位任意扣工资劳动法中有没有规定罚款不能超过劳动者的多少呢?
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任意对劳动者任意扣工资的行为违法,一旦发生建议向劳动监察大队投诉; 劳动法中是没有企业对员工罚款的相关规定的。在《工资支付暂行规定》中有相应的规定。 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法规定罚款不能超过工资的多少,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
超过多少岁不能签劳动合同?
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凡是超过60岁的就不能签订劳动合同了。根据我国相关法律规定,劳动者如果达到了国家规定的法定退休年龄的...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法规定未成年工的工作时间不能超过多长时间呢
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《劳动法》中没有单独规定未成年工的工作时间不能超过多少小时。没有特殊保护,也是和普通的劳动者一样的工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>迟到罚款不能超过多少额度的最低罚款
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劳动法规定用人单位不得对员工进行罚款的,如果员工给用人单位造成经济损失的,可以要求赔偿的。根据法律的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>超载1个人罚款多少钱
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询欠款超过几年不能起诉
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动法规定罚款不能超过工资的多少,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资不得超过工资的多少,罚款多少
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用人单位无权对劳动者进行罚款,无论金额多少。 只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损失的情况下,用人单位可以要求劳动者承担部分或全部损失。每月扣除的工资数额不得超过劳动者本人工资的2...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>截留克扣工资劳动法规定克扣的工资不超过多少
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用人单位无权对劳动者进行罚款,无论金额多少 只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损失的情况下,用人单位可以要求劳动者承担部分或全部损失每月扣除的工资数额不得超过劳动者本人工资的20%...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>《劳动法》未经批准,罚款不能超过工资的20% ,但是违反劳动法
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根据劳动法的相关规定,除了劳动者给用人单位造成经济损失外,用人单位不得对员工进行处罚的,符合处罚条件的,每月扣除的处罚不能超过工资的20%,法律依据如下: 《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>罚款超过工资20%可以劳动仲裁吗
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罚款超过工资20%可以申请劳动仲裁。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照合同的约...
章芊昊律师| 律所主任,5年经验 咨询我>>派遣劳动员数量超过法律规定的多少就不合理
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使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。 用工总量是指用工单位订立劳动合同人数与使用的被派...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动工资拖欠多少可以诉讼
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询企业对员工罚款最高不能超过多少劳动法最新
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1、《劳动法》从未有过关于对员工罚款的任何规定。2、《企业职工奖惩条例》已被废止,企业再也无权对员工罚款,企业对员工最大的处罚权就是解除其劳动合同。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>上班罚款超过多少不符合劳动法
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1982年生效的《企业职工奖励条例》,规定国有企业和城镇集体企业有权对职工实施罚款。但该条例已被中华人民共和国国务院令第516号明确废止,自此,企业再无进行罚款的任何依据。如果企业想对针对因员工行为导...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法规定罚款不能超过工资的多少,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
零售价格不能超过规定的多少
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法律未有规定售价不高于进价的多少。法律仅规定不能倾销,即商品的销售价格不能低于成本价。则涉嫌倾销,会...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询工资不能扣罚款我国劳动法的规定?
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用人单位直接以劳动者违反其规章制度对劳动者进行罚款的行为,属于克扣工资行为,劳动者可以到劳动监察大队进行投诉也可以申请劳动仲裁要求支付克扣的工资。拓展资料:《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣工不得超过劳动局公布的规定的多少工资?
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用人单位应严格控制劳务派遣用人数,辅助岗位用人的派遣用人数不得超过用人总量的10%。雇主决定使用被派遣工人的辅助工作岗位,经员工代表大会和全体员工讨论,提出方案和意见,与工会和员工代表平等协商决定,在...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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