辞工不让走，如果我辞快工会扣多少工资
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试用期辞职应当提前3天通知用人单位，正式员工辞职应当提前一个月通知用人单位。辞快工是否扣工资，这要看...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
不让辞职强行走拿不到工资怎么办理
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不让辞职强行走，拿不动工资的，可以通过以下方法讨要工资：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向劳动行政部门...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
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车贷没还清法院会强制收走吗
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李娟律师|专职律师，5年经验在线咨询
下雨天走错车道会扣分吗
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黄丽单律师|，5年经验在线咨询
老板不然走强行走了会不会发工资
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劳动者按规定辞职，应该正常结算工资。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>
公司辞职不让走之前没签合同还说要走就不要工资
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如协商不成可以搜集证据申请劳动仲裁...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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保安公司辞职不让走
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根据《劳动合同法》规定，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
没转正，辞职，公司不让走，强行走，会不会扣工资，律师怎么看
辞职不干了工资不给了怎么办
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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辞职后举报公司不交社保
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丘扬律师|
专职律师，5年经验
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公司设立验资流程怎么走
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李先映律师|
联合创始人，11年经验
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没签合同说走就走，公司会不会不发工资
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劳动者上班不签合同企业是不可以不发工资的，用人单位不发工资是属于一种违法行为，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的...
西藏在线咨询顾问团
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正常离职公司会不会扣工资
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劳动者正常辞职的，用人单位不应该克扣劳动者的工资。一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付...
台湾在线咨询顾问团
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未转正式员工提出辞职，公司会不会提出不发工资
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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我在公司正常辞职走的公司说不发我工资
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可以到劳动局举报或提起劳动仲裁，通过法律途径要回拖欠的工资...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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辞职了没有合同压工资不让走
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到当地劳动保障监察大队投诉或提起劳动仲裁。 一、没有签订劳动合同，劳动者可以随时提出解除劳动关系、扣...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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辞职后老板不发工资怎么办
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吕颖兆律师|
团队负责人，5年经验在线咨询
走私罪会判刑吗
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覃程律师|
专职律师，8年经验在线咨询
遇到没转正，辞职，公司不让走，强行走，会不会扣工资，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
辞职后不走工资会自动放走吗？
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会发工资，但如果劳动者没有提前通知用人单位，并且通知后用人单位没有同意的情况下，而提前离职的，如果给用人单位造成损失的，则用人单位有权要求劳动者赔偿损失。 用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理，给予除...
陕西在线咨询顾问团
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该公司不让员工辞职，长期请假，不让走。
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试用期提前3天书面通。如果已过试用期的话，劳动者需要提前30天书面通知用人单位。...
山东在线咨询顾问团
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辞职不走直接走的话是否会有工资
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在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。？公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离...
黑龙江在线咨询顾问团
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员工正常辞职，公司强留不让走，可以采取什么方法
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提前三十天通知即可，你可邮寄送达辞呈，时间一到劳动关系自然解除。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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没写辞职书走公司不发上个月工资
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可以向劳动局投诉，也可以申请仲裁要求经济补偿金和劳动报酬等。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
公司债券发行流程怎么走
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验在线咨询
私人堵路不让走属于什么罪
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卢彦民律师|
律所主任，15年经验在线咨询
公司不给辞职说走就走
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1，解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知你，否则需要支付一个月的代通知金，并应当给你相当于6个月本人工资标准的经济补偿金； 2，你有权要求单位补缴社会保险； 3，你有权要求用人单位支付拖欠的工...
山西在线咨询顾问团
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会不会怀孕让自己不辞职转正
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原则上女职工在怀孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同，如果有争议，您可以申请劳动仲裁。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔...
香港在线咨询顾问团
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辞职会不会扣员工工资的
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被辞退不应当扣工资。除非因为个人存在过失并且过失行为造成了损失，可以从工资中扣除经济损失的赔偿。 1...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
员工也没有辞职就走人他会不会给工资发
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1、员工没有提出辞职就走人的，用人单位不可以不发工资。 2、在解除或终止劳动合同时，单位需要一次性为员工结清工资，工资的数额按双方约定的报酬标准和员工实际付出劳动的天数来计算。 3、法律依据：《中华人...
台湾在线咨询顾问团
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提前辞职不让走扣工资需要什么手续
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“辞职”一词对应的法律关系是“解除劳动合同”，需要履行相应的手续，试用期内提前3天，正式工提前30天通知或者与单位协商一致解除劳动合同，此时劳动关系结束，用人单位应与劳动者进行结算。所以您这种情况辞职...
云南在线咨询顾问团
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