单位规定，请病假每天扣20元工资，合法吗？
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如果病假工资没有低于最低工资标准的80就是合法的，否则不合法。...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
2023你好，职工结婚劳动法规定婚假有几天？
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1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄（女23周岁，...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|，5年经验在线咨询
请事假扣工资吗
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郝科名律师|专职律师，5年经验在线咨询
你好，请问请假扣工资要扣除社保吗
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请假是按照基本工资加补贴为基数来计算的，所以是不会扣社保的。 请假期间由于员工不上班，因此其工资并非按实计发，而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。日工资并非完全是员工每天的工资，它...
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请假一天扣几天的工资，法律如何规定的
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1、劳动法没有旷工一天扣几天工资的，按现行做法，旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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我国法律上规定岗位工资就是工资了吗？
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的答案当然不是。岗位工资是指以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性（对产品关键度、质...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不明白，就问一问
2023你好！法律规定请假三天以上扣岗位工资吗？，律师怎么看
1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|
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丧假法律规定有多少天
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陈丽霞律师|
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师|
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法定节假日要扣岗位工资嘛
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国家法定节假日实行三倍工资制度。根据劳动部《工资支付暂行规定》和《对有关问题的补充规定》，用人单位安排职工在法定休假节日工作的，应另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准300%...
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请病假可以扣工资吗？请病假单位的规定
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请病假单位可以随意扣工资吗？ 《劳动合同法》第4条规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动...
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请假三天以上公司不给工资违法吗？
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节假日公司不给三倍工资是违法的。根据规定用人单位应当按照标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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事假三天以上扣双倍工资合理吗
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读你们单位经过职代会通过规章制度，如通过就合法；没有通过，你的劳动合同也没约定，则不合理也不合法。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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孕妇请病假法律规定扣工资吗
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劳动法规定单位是不可以克扣工资的，若女工怀孕期间请假并没有产生劳动情况下，请假时间扣除当天工资是合法...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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请假不发工资合法吗
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黄世皓律师|
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劳动法病假工资规定
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赵辉律师|
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休婚假扣岗位工资的吗?
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用人单位没有权利在职工应享有的婚假期间扣发职工工资。扩展资料：《工资支付暂行规定》第十一条规定：“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”也就是说...
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劳动法年假扣岗位工资么？
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职工年休假期间，扣工资违法。 国务院 《职工带薪年休假条例》 第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位...
陕西在线咨询顾问团
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孕妇请病假法律规定扣工资吗？我国规定孕妇请病假扣工资吗？
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劳动法规定单位是不可以克扣工资的，若女工怀孕期间请假并没有产生劳动情况下，请假时间扣除当天工资是合法的，但是不可以以任何理由扣除其他工资。...
北京在线咨询顾问团
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请病假三天工资怎么扣
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你请病假，工资应该是这样计算的： 实发工资＝月工资总额＊实际上班天数／计算工资的上班天数。 例如，国...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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员工请假不批扣三天工资
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如果员工旷工或请事假，可以扣除相应的底薪，但仅限于扣除相应天数的工资，不得有惩罚性的扣款行为。如果用...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师|
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2020年病假工资新规定
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刘星律师|
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公益性岗位病假扣工资吗?
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劳动者在病假期间，只要能提供医院的诊断证明和住院证明的，用人单位是不能克扣劳动者病假期间的工资的，如果用人单位无故克扣劳动者病假期间工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。...
海南在线咨询顾问团
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请病假两天工资要扣了算三天工资吗？
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劳动者请病假两天，只要劳动者能提供医院的住院证明和诊断证明的，用人单位是不能克扣其病假期间的工资的，用人单位克扣劳动者三天工资是不合理的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一...
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请5天病假怎么扣工资，法律怎么规定的
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请5天病假扣工资是依据劳动合同与公司的规章制度来进行扣除。五天病假期间公司向员工发放的工资不得低于当...
孟金龙律师|
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工资压15天合法吗
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郑晓明律师|
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请病假三个月以上住院三天工资应扣多少
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用人单位是否可以扣发劳动者的工资，要视具体情况而定。我国劳动法第50条规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。这一规定是对劳动者工资报酬权的法律保护。所谓“克扣”，是指用人单位无正当理由，扣减劳...
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旷工三天没请假, 劳动者去上班老板要扣三天工资可以吗
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劳动者旷工三天没请假，劳动者去上班老板要扣三天工资是可以的，劳动者没有上班的三天，用人单位可以不需要支付工资，劳动者旷工三天在一般的用人单位属于严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以合法与劳动者解除...
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