辞退工作满5年的员工需赔付多少补偿金?
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工作满一年赔1个月工资。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
工作一年5个月被辞退怎么赔偿
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别急,这属于公司违法解雇或合同到期没续签的情况,那么他们得给你双倍的钱来赔。怎么算呢?就是你在这里干...
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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工作试用期被辞退赔偿
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被辞退工作两年后可以补偿金吗?
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一、工作两年未签合同,违反《劳动合同法》第十条”已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同“强制性规定,你可以根据《劳动合同法》第八十二条和《劳动合同法实施条例...
辞退在公司工作5年的员工怎么补偿
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工作5年被辞退如果是属于非法辞退的话,需要赔偿10个月的本人工资;如果是属于合法辞退,需要补偿5个月...
5年内退休被辞退的补偿多少钱?
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劳动者在用人单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,除非劳动者有违法犯罪行为或者严重违反劳...
不明白,就问一问
工作5年被辞退补偿金,律师怎么看
在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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工作半年被辞退了满半年辞退怎么补偿?
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1、公司给你的是“经济补偿金”而不是“赔偿”这两者性质远不相同,经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补...
5年工作辞退赔偿多少
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您离职是有经济补偿金的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。您工作5年的,是...
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工作满一半年,被辞退,需要怎么算补偿金?
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《劳动合同法》第四十七条经济补偿的计算经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
离退休不足5年退休被辞退怎么补偿?
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离退休不足5年的赔偿,如违法解除,需要向劳动者双倍支付经济补偿金,即每工作一年,支付两个月工资的赔偿...
被辞退补偿金赔偿一年吗
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劳动者工作满一年被辞退,属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位要支付一个月工资的经济补偿;...
被公司辞退补偿几个月的工资
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公司辞退三年员工如何要补偿
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企业员工工作5年合同到期后辞退需补偿金吗
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合同到期,如果是员工不想续签,那就不支付补偿金。如果单位不续签,还要支付补偿金的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定,有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;……该法第四十六条规...
在工作5年多,工资4000,现在被辞退该怎么要补偿
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用人单位擅自单方面解除劳动合同的,属于违法行为。劳动者准备好证据之后,可以到当地劳动局免费申请劳动仲裁,要求单位承担有关责任,支付赔偿金。建议委托律师代理,若需帮助可来电咨询。...
5年员工辞退补偿标准
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一、依据劳动合同法相关规定,工作年限为5年7个月,违法解除赔偿金应为劳动者本人6个月工资。二、依据:《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
咨询工作10年被辞退补偿金标准是哪些呢?
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工作10年被辞退补偿金有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十...
5年员工辞退补偿标准是什么
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《劳动合同法》第四十七条经济补偿的计算 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
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被辞退的员工如何获得赔偿金
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按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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辞退员工补偿标准,5年
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违法解除的应支付双倍经济补偿金即赔偿金...
工作5年多,未期满并无过错被单辞退,应给多少补偿金?
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如用人单位按《劳动合同法》第四十一条规定实施经济性裁员的,应按劳动者每满一年工作支付一个月工资(超过半年不满一年的,按一年计算;不满半年的,支付半个月工资)的标准,向劳动者支付经济补偿金。你可以得到5...
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伯父被辞退了,了解下工作一年半被辞退怎么补偿
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公司员工已干满一年半,被公司辞退可以拿两个月工资的经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十...
试用期被辞退有补偿吗
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7年合同工被辞退,该作何补偿
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中华人民共和国劳动合同法第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...
工作5年多辞退员工我承担经济补偿吗?
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劳动者无故被用人单位辞职,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金,劳动者工作5年,用人单位应当支付10个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动...