劳动合同是转正前签订还是入职
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劳动合同应该在劳动者入职时就签订。根据法律规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>劳动合同是什么时候签转正以后签还是入职就签
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劳动者入职就应该签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系,应当订立书面...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>针对入职签劳动合同好还是转正,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人,13年经验在线咨询入职不签合同怎么办
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李加刚律师|律所主任,20年经验在线咨询签转正合同还是入职合同好?
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根据法律规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。...
河北在线咨询顾问团咨询我>>签完劳动合同还没上交入职资料算正式入职了吗
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的确如此,务必确保资料齐全并足额交清后,方能等待材料全部收集完毕,与公司正式签署劳务合同,此时方可被...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>劳动合同要签还是不签好
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用人单位与劳动者存在劳动关系的,必须签订书面劳动合同,非全日制用工可以签订口头协议。劳动合同是劳动者...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
入职签劳动合同好还是转正,律师怎么看
入职签合同要注意什么
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王书圣律师| 律所主任,5年经验 在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动合同签了入职还能入职吗?
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还可以再进去,但需要用人单位同意录用。建立劳动关系遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,劳动者与用人单位达成一致即可再次入职、签订劳动合同、建立劳动关系。《劳动合同法》第三条订立劳动合同...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>入职后续签合同还是直接的转正后签合同那
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入职签订!对于一开始试用期没有签订劳动合同的,工作一年的试用期不超过1个月,工作1年到3年试用期不超过3个月,试用期工资不得低于正式职工的80%...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对入职签劳动合同好还是转正,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同试用期签订还是转正后签订
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劳动合同试用期签订。试用期时,劳动者就已经和用人单位建立了劳动关系,应当订立书面劳动合同。 试用期注...
陈友联律师| 律所主任,16年经验 咨询我>>试用期是几个月,入职好久能签劳动合同
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劳动者与用人单位建立劳动关系后,应当在一个月内签订书面的劳动合同。试用期的长短要看签订劳动合同约定的...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>转正合同和入职合同能一起签吗
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劳动者在入职之日就应该签合同。法律规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>签合同的正确流程
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陈家静律师| 专职律师,6年经验在线咨询企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到入职签劳动合同好还是转正,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签了入职合同,航空空乘是签正式劳动合同么
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1《劳动合同法》之所以对劳动合同的形式和内容进行明确规定,主要目的就是督促双方遵守各自的权利义务,并保证发生纠纷时有明确的法律依据,从而使双方的关系处于有法可依的状态。所以,对于那些内容单一的入职协议...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签订后没有正式入职
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一、用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,用工满1个月的次日至满1年期间,应当按月支付二倍工资。二、劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>正式职工与企业签订劳动合同长期好还是短期好
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对于一般员工越长越好,比较稳定。劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>辞职好还是解除劳动合同
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员工主动提出辞职,用人单位同意员工辞职的,这属于解除劳动合同,不是终止劳动合同。当劳动合同到期了,劳...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>入职一个月内签订劳动合同正常吗
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入职一个月内签合同正常。单位在建立劳动关系之日起最迟应在一个月内订立书面劳动合同。因此,这实际上是有...
王占纯律师| 团队负责人,3年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,11年经验在线咨询劳动合同签订注意的事项
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徐来福律师| 专职律师,6年经验在线咨询入职签合同还是转正后签,法律的规定是什么
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根据法律规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>正式入职的员工多久算是签劳动合同
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员工入职一个月内,单位应当与其订立书面劳动合同。 自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到入职签劳动合同好还是转正,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职工作一个半月了还未签订劳动合同是否正常?
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1、没有签订劳动合同的,可以从第二个月开始要求公司支付双倍工资。 2、有试用期不符合录用条件的,才能...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>劳动合同最长可签多少年
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杨依诺律师| 专职律师,5年经验在线咨询入职没签合同算是正式入职吗
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不算。 《劳动合同法》规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同是试用期内还是转正后签
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劳动合同在试用期内签。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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