一月不足一月的工资算法
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根据劳动部的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定，月计薪天数要按照21.75计...
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一个月工资压一个月，算不算合法的工资？
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劳动者离职用人单位应该在离职的时候，为劳动者结清工资，压一个月工资违法。 劳动者如果在职，那么次月发...
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集资诈骗罪有哪些法律规定
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拘留一个月的罪有哪些
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工资不足三个月扣了一个月算合法吗
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干不满三个月扣工资是不合法的。 法律并未规定劳动者需要干满三个月才能离职，劳动者提前一个月书面告知用人单位即可解除劳动合同关系，试用期提前三天告知即可。 劳动关系解除后用人单位应当结清劳动者工资，不得...
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工伤工资是怎么算的，工伤工资不足一个月怎么办
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职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。 治...
张神兵律师|
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未满一个月怎么算工资,法律的规定是什么
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未满下个月的工资按日计算。计算工式为：工资=日工资*按实际出勤天数。入职不满一个月的工资用日工资乘以...
吴莉律师|
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不明白，就问一问
不足一个月工资怎么算，有哪些法律规定，律师怎么看
工伤赔偿月工资怎么算
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刘星律师|
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侵犯公民个人信息罪法律规定有哪些
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袁冰清律师|
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工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|
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工伤工资是怎么算的，工伤工资不足一个月怎么办
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职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。 治疗工伤的医疗费，符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。 工伤职工住院治疗期间，按照单位出差伙食...
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一个月工资压一个月，算不算合法的工资？
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劳动者离职用人单位应该在离职的时候，为劳动者结清工资，压一个月工资违法。 劳动者如果在职，那么次月发放上个月工资属于合法。 一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动监察投诉。优...
内蒙古在线咨询顾问团
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第一个月入职一个月不足发工资怎么发
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入职不满一个月的，按实际工作时间计算工资。 即： 1、如果实施计件工资的，按实际工作量计算工资。 2...
张丽丽律师|
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2022工资怎么结算，不足一月是按照哪些标准给
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停工留薪期工资（工伤医疗期间的工资待遇）发放要点： 1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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不足一个月离职工资应该如何算
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入职不足一个月离职的工资，提前告知用人单位且符合离职手续要求的，工资正常发放。根据《工资支付暂行规定...
章法律师|
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法律规定子女继承权有哪些
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李丽萍律师|
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债权转让的法律规定有哪些
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李加刚律师|
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醉驾拘役一个月算不算有前科，法律有哪些规定
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也是会留下前科的。如果在饮酒之后又驾驶机动车在道路上行驶的，并最终被认定为是醉驾的将会有可能被判处拘役的处罚决定。而拘役也是一种刑事犯罪，将会给个人的案底留下记录。...
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未满一个月怎么算工资,法律的规定是什么
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未满下个月的工资按日计算。计算工式为：工资=日工资*按实际出勤天数。入职不满一个月的工资用日工资乘以出勤天数。工作不满一个月也应当发给工资，如果公司不发，劳动者可以申请劳动仲裁。...
贵州在线咨询顾问团
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劳动法有哪些规定，三个月不发工资怎么办？
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所谓“无故拖欠”是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。依据原劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》(劳部发〔1995〕226号)，“克扣”劳动者的工资不包括以下减发工资的...
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双倍工资最多11个月的法律规定有哪些
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根据《劳动合同法》中规定，在一些情况下劳动者可以要求用人单位支付双倍工资，而一般就是在单位没有按照规...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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工资不足月社保怎么算
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1、不足月社保还需要缴纳，但是可以延后缴费。 2、用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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孩子抚养费有哪些法律规定
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谭嘉钰律师|
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工资计算方法有哪几种
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徐来福律师|
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关于工伤工资不足一个月
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第三十条规定：工伤职工享有工伤医疗待遇，治疗工伤所需费用由工伤保险基金支付工伤赔但工资不足一个月职工住院治疗期间可按规定报销伙食补助费、工伤康复费用等...
云南在线咨询顾问团
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港澳通行证有效期不足三个月,法律有哪些规定
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港澳通行证有效期不足三个月需要重新办理通行证。因为前往香港需要一证一签，就是必须持有港澳通行证和有效的旅游签注。而办理签注本身也需要一定的工作日，且签注的有效期又分为三个月或是一年。申办签注的有效时间...
安徽在线咨询顾问团
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压半个月工资是怎么算的,法律怎么规定的
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压半个月工资的意思就是每个月15号发上个月的工资，但是这样的行为是不对的。 比如日薪就是100元。6...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|
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工资拖欠一个月该辞职吗,法律上有哪些规定
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工资拖欠一个月的，劳动者可以单方面解除劳动合同。除此之外，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位：未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者...
河南在线咨询顾问团
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入职不到一个月辞职工资能否结,法律上有哪些规定
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劳动者入职不到一个月就辞职，工资能进行结算。只要劳动者按照单位的安排正常付出了劳动，单位需要向其支付劳动报酬。单位可按合同的约定和其实际出勤的天数来计算应发的工资。...
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