工资压半个月算不算违法?
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1、如果没有签订合同,用人单位老板拖欠工资半个月算不算违法行为,一般属于违法行为的,只要能证明劳动关...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>压一个月工资合法吗,法律是如何规定的
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对于公司压了员工一个月工资的情况,需要区分两种情况讨论。 压工资是为了限制员工跳槽,这种情况下是不合...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对压半个月工资是怎么算的,法律怎么规定的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资拖欠一个月怎么赔偿
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郑晓明律师|专职律师,5年经验在线咨询工人工资的个人所得税是怎么扣的
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郑晓明律师|专职律师,5年经验在线咨询压劳动者半个月的工资是不算违法行为
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1.《劳动法》规定,工资按月发放。 2.当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>第一个月压工资是怎么算的我们这压10天工资
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违法,属于无故拖欠的行为。但经用人单位与工会协商同意,以及不可抗力因素和经营困难经当地政府批准的除外...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>压半个月的工资,第一个月会给工资吗?
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压半个月的工资,第一个月不会给工资,比如每个月15号发工资的,第一月工资应该是在下个月的15号发放。...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
压半个月工资是怎么算的,法律怎么规定的,律师怎么看
子女赡养老人法律是怎么规定的
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徐来福律师| 专职律师,6年经验 在线咨询工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验 在线咨询赔偿的n+1工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验 在线咨询有不批款压我一个月半月的工资算不算违法?
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拖欠工资的:根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>法律是如何规定员工工资压一个月的
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用人单位将员工的工资压一个月一般是不合法的。工资应当在用人单位与劳动者约定的日期支付;如遇节假日或休息日的,用人单位还应提前支付工资给员工。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对压半个月工资是怎么算的,法律怎么规定的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
一个月工资压一个月,算不算合法的工资?
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劳动者离职用人单位应该在离职的时候,为劳动者结清工资,压一个月工资违法。 劳动者如果在职,那么次月发...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>保底工资半个月怎么算
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协商不成,到人力资源和社会保障局投诉。最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>每个月发一半工资压一半工资
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用人单位每个月压一部分工资是不合法的。...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>2022年退休工资怎么算的
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徐来福律师| 专职律师,6年经验在线咨询地邻种树,法律是怎样规定的?
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王元会律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到压半个月工资是怎么算的,法律怎么规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
要压半个月工资
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可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>法律规定公司是否能够压压员工的两个月工资
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公司压员工两个月的工资不合法,属于违法行为。法律规定,公司不能克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 如果公司是故意压员工工资的,劳动者可以到劳动监察部门投诉单位,投诉后劳动监察部门会责令单位限期支付工资;或...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>一个月工资压一个月,算不算合法的工资?
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劳动者离职用人单位应该在离职的时候,为劳动者结清工资,压一个月工资违法。 劳动者如果在职,那么次月发放上个月工资属于合法。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动监察投诉。优...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>试用期要压半个月工资合法么
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这样做是法律许可的,压⼯资应该算⼀种变相挽留员⼯的⼿段,做是防⽌员⼯⽆故辞职,给公司造成损失⻛险。作...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>ktv压工资500外加压半个月工资,违法吗
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违法的,可向劳动监察投诉。...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
离婚孩子的抚养费法律怎么规定的
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李红艳律师| 高级合伙人,14年经验在线咨询怎么帮员工补缴上个月的社保
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询入职时压300元后来压半个月工资自动离职后工资怎么算
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你可以向劳动局监察大队投诉处理,也可以申请裁决。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>一个月休了半个月的病假怎么算工资
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职工“短期病假”,企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发;连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发;连续工龄满六...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到压半个月工资是怎么算的,法律怎么规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司拖欠工资半个月了怎么办,法律怎样规定
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公司拖欠工资半个月了怎么办 遭遇用人单位拖欠工资的,劳动者维权方式如下: 1.与用人单位就工资支付数...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>工资怎么算才正确合法
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陈万忠律师| 专职律师,7年经验在线咨询工厂压3个月的工资算不算违法的
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当然违法,可以申请劳动仲裁,要求工资和经济赔偿金。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>辞工后压一个半月的工资说说?算拖欠吗
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这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益,对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼,欢迎随时致电咨询法律问题!欢迎访问A个人网站学习更多的法律常识。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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