首页
我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

员工合同到期离职流程是怎么样的

2023-02-23 138人已浏览
  • 陆燕妮律师

    陆燕妮律师专职律师

    广东展行律师事务所

    擅长：婚姻家庭、债权债务、合同纠纷、公司法、企业法律顾问

    近期30天 评分：5.0 服务人数：6

    拨打电话
专业分析
1、提前一个月通知公司不续签，公司不发放补偿金，不能领取失业保险;2按合同到期的日期按离职流程办理离职手续;A、交接工作;b、退还各种公司财产，包含电脑、工具等物品;c、核算考勤，结算当月工资，约定发放时间;d、办理离职手续，开具离职证明。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十五条【劳动合同的逾期终止】劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
以上内容为法师兄与律师联合制作，版权所有，未经许可不得以任何形式复制、转载。
如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择
立即提问
11,079位律师在线累积服务3,700万人/次
他们的问题正在被解答：
  • 朋友欠钱不还怎么办，联系不上有没有好的解决办...
  • 对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
  • 刑罚的轻重高低应当与犯罪分子所犯罪行相适应
相关合同范本下载

  • 员工离职手续办理流程（指导...

    下载

  • 房屋认购合同书的内容是什么...

    下载

  • 无子女离婚协议书怎么写

    下载
    • 相关问题热门关注
    法师兄 律师普法 详情

    10963位在线律师最快3分钟内有回复

    立即咨询