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员工合同到期离职流程是怎么样的

2023-02-23 145人已浏览
  • 陆燕妮律师

    陆燕妮律师专职律师

    广东展行律师事务所

    擅长：婚姻家庭、债权债务、合同纠纷、公司法、企业法律顾问

    近期30天 评分：5.0 服务人数：6

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专业分析
1、提前一个月通知公司不续签，公司不发放补偿金，不能领取失业保险;2按合同到期的日期按离职流程办理离职手续;A、交接工作;b、退还各种公司财产，包含电脑、工具等物品;c、核算考勤，结算当月工资，约定发放时间;d、办理离职手续，开具离职证明。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十五条【劳动合同的逾期终止】劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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