因工伤请假，停工留薪的期限能够延长吗
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职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
停工留薪能算工伤吗
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停工留薪不需要等工伤认定下来才有，由指定的医疗机构开具证明即可。工人因工作遭受事故伤害或者患职业病需...
单治律师|高级合伙人，8年经验咨询我>>
针对淮南市劳务工工伤停工留薪期能不能请病假？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
停工留薪期一般不多长时间
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李耿律师|专职律师，5年经验在线咨询
停工留薪期从什么时候开始计算
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李晓凡律师|，13年经验在线咨询
工伤停工留薪期能不能赔偿九级
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发生工伤前工作未满1个月的，按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的，按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。...
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建筑工伤停工留薪期能解除工伤吗
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在停工留薪期间，除工伤职工存在过失性辞退情形外，建筑公司不得单方面解除劳动合同。用人单位违法解除劳动...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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停工留薪期间能否报工伤认定？
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如果职工处在停工留薪期内，但经治疗伤情相对稳定后，可以由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
淮南市劳务工工伤停工留薪期能不能请病假？，律师怎么看
员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师|
专职律师，8年经验
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|
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工伤赔偿不能超过多久
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验
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因工伤请假，停工留薪的期限能够延长吗
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职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保...
天津在线咨询顾问团
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停工留薪期间的产假计算在工伤停工留薪期内吗？
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产假与工伤无关，不计算在工伤停工留薪期内。按照国家规定，产假为98天（其中包括产前15天）；难产的增加15天，多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天。其中，合法生育的，按所在省、或直辖市、自治区《人口...
河北在线咨询顾问团
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工伤停工留薪期期间能否减少劳动者工资报酬
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停工留薪期是指职工因工负伤、患职业病需要接受工伤医疗而暂停工作,由用人单位继续发给原工资福利待遇的一...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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工伤停工留薪期内能否做伤残鉴定?
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1、工伤伤残劳动能力的鉴定是在伤情相对稳定后进行的，如果停工留薪期间伤情稳定的，可以申请劳动能力鉴定...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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员工在停工留薪期需要开病假条吗
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员工可以凭借医生开具的病假条要求公司按月支付停工留薪待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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病假期间辞退员工怎么赔偿
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师|
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遇到淮南市劳务工工伤停工留薪期能不能请病假？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
因工受伤或者患职业病，在停工留薪期间，原工资能不能扣除
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工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区...
海南在线咨询顾问团
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停工留薪期工伤赔偿能评级吗
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天津工伤工人停工留薪期原薪水福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条限定，工伤工人停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭到意外伤害前正常工作...
云南在线咨询顾问团
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工伤职工停工留薪期内，用人单位能否以工伤为由降低停工留薪期工资
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第一：停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 第二：关...
台湾在线咨询顾问团
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员工生病住院，停工留薪期工资和病假工资怎么算
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停工留薪期内，应该按原工资全额支付，停工留薪期之内，按病假工资支付。病假工资为不低于当地最低工资的8...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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申请工伤停工留薪期需要材料
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1、医疗诊断证明(需要延长停工留薪期建议)及病历资料。 2、工伤职工停工留薪期确认申请表、工伤职工延...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
停职留薪期间一般不超过几个月
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李晓凡律师|
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请假不发工资合法吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
停工留薪期如何确定，停工留薪期能计入带薪吗
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一、停工留薪期如何确定《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月...
西藏在线咨询顾问团
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因工伤职工在停工留薪期内，如何申请劳动能力鉴定
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一、申请劳动能力鉴定需要提交的材料 人力资源和社会保障部、国家卫生和计划生育委员会《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》 第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料： （一）《工伤认定...
台湾在线咨询顾问团
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员工能申请停薪留职吗
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员工不能申请停薪留职。停薪留职制度产生于20世纪80年代，适用职工是指当时国营企业富余的固定职工，《...
吴莉律师|
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报工伤超过24小时还能报工伤吗
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王元会律师|
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工伤职工停工留薪期的期限为多少个月？如果不能按期停工留薪怎么办
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停工留薪期的期限：多数省份颁布《工伤职工停工留薪期分类目录》，对应具体伤情，确定停工留薪期长短。如你个人不确定，可以向劳动能力鉴定委员会申请确认停工留薪期，由此可判断的停工留薪期是否期满。停工留薪期一...
山西在线咨询顾问团
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工伤认定后还能不能停薪留职
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一、依据《国务院工伤保险条例》你经过工伤认定后，如果是工伤就表明你可以享受工伤保险待遇。 二、你已经进行了工伤认定，你现在要做的是进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定包括劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，...
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