公司如何维权降低工资
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调岗降职降薪属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>员工工资因工伤被降低如何维权
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1.劳动者可以向劳动行政部门举报或投诉。可以向劳动监察大队投诉要求处理,由劳动行政部门责令用人单位限...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对企业要降低工资怎么维权,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业破产资不抵债工人工资怎么办
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询企业破产无力偿还员工工资怎么办
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询企业转型,在降低工资同时变更合同,职工怎么维权?
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员工可以选择解除劳动合同或者不续签合同,企业单方违约,应该承担违约责任,需要支付补偿金...
河南在线咨询顾问团咨询我>>降低工资
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降低工资属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单方降低劳动者工资的,劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>降工资,不解雇,我怎么维权呢
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用人单位不可以随意变更劳动合同约定的工资。 随意降薪的,劳动者可以向当地的劳动监察大队投诉。或者可以...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业要降低工资怎么维权,律师怎么看
建筑工程企业怎么办理资质升级
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唐永彬律师| 高级合伙人,24年经验 在线咨询什么是企业增资
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李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询外资企业变更法人需要什么资料
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黄彬律师| 专职律师,5年经验 在线咨询企业降低工人工资的法律
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需要看具体情况,不同做法法律规定不尽相同...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>企业降职降薪员工如何维权索赔
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企业单方非法调整岗位降职降薪,员工如何解除合同并索赔经济补偿?可以进行劳动仲裁或者去法院提起诉讼。第十八条有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业要降低工资怎么维权,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业降工资违法吗
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1、公司单方修改合同无效。可以向劳动争议仲裁机构或者劳动部门投诉。合同是签约双方共同协商达成一致后签...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业停发工资劳动者怎样维权
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如果公司无正当理由停发工资,劳动者可通过下列方式维权:向调解组织申请调解;依法申请仲裁;提起诉讼;与...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业应该怎么降低债务风险
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为了减少债务风险,避免应收账款追不回,企业应做好如下几个方面的工作: 1、履行合同手续要完备; 2、...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业解散债权怎么办
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邓倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业增资验资需要哪些程序
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郭悦律师| 创始人,11年经验在线咨询遇到企业要降低工资怎么维权,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业变相降低工资属于违法吗
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企业变相降低工资属于违法。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。可见未经过双方协商的情况下,公司单方降低劳动者工资的行为违反了变更劳动合同的基本原则,也违...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>企业擅自降低员工的工资,只降低几个人的工资,去补其他人的工资。
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不符合规定,可以到劳动监察投诉,也可以申请劳动仲裁...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>工伤员工工资被降怎么维权,工资被降怎么办?
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1.劳动者可以向劳动行政部门举报或投诉。可以向劳动监察大队投诉要求处理,由劳动行政部门责令用人单位限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。 2...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>工伤职工工资被降如何维权
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1.劳动者可以向劳动行政部门举报或投诉。可以向劳动监察大队投诉要求处理,由劳动行政部门责令用人单位限...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工资低工资少多如何维权
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用人单位无正当理由克扣工资、降低工资标准的,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向基层人民调...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业上市需要几轮融资
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询个人独资企业主要特点是什么
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询公司以我的原因降低工资为由变相降低我的工资,我该怎么维护自己权
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未经劳动者同意调岗和降薪都是违法行为,你可以提出离职并要求单位支付经济补偿金。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>如何维权降工资
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用人单位变向降工资,可以通过以下方法维权:劳动者与用人单位协商;向基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织等调解组织申请调解;向劳动行政部门举报;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业要降低工资怎么维权,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业以降工资降待遇变相辞退员工
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双方的劳动合中会约定劳动者的工作岗位和薪酬,如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇,需要和劳动者协商后...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业股权转让需要缴纳什么税
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询公司降低工资怎么办,公司降低工资怎么办
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降低工资属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单方降低劳动者工资的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付经济补偿金。 法律依据:《劳...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>企业强迫女干部降低工资合法吗
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女职工退休法定年龄是55岁,强迫女职工提前退休,这一行为不仅侵害了女职工的法定劳动权益,造成了人才资源的浪费,同时还加剧了社会保险的收支矛盾,对社会保障体制形成一定的冲击。因此,在女职工退休问题上,企...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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