试用期解除劳动合同要具备哪些条件
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试用期解除劳动合同的条件: 一、在试用期内,劳动者只需提前三天通知用人单位,无需说明理由,就可以解除...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>试用期单位辞退员工需要满足哪些条件?
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用人单位辞退试用期员工的条件:证明劳动者不符合录用条件,如:在试用期实行的绩效考核制度,劳动者低于目...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对试用期辞退要具备什么条件,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|专职律师,6年经验在线咨询用人单位在试用期内辞退员工要具备哪些条件, 试用期内辞退该怎么办
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根据法律规定,用人单位要辞退试用期内的员工,必须是劳动者存在法定的解除情形,比如:在试用期间被证明不符合录用条件;严重违反用人单位的规章制度;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害;劳动者同时与其...
北京在线咨询顾问团咨询我>>试用期合同的内容应当具备什么条款
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试用期合同的内容应当具备以下条款: 1、劳动合同期限; 2、工作内容; 3、劳动保护和劳动条件; 4...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>个人要辞退试用期的职工需要满足哪些条件
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辞退试用期职工要满足的条件如下:应当具备公司考核该员工不符合录用条件的相关证明材料,不得随意辞退;应...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期辞退要具备什么条件,律师怎么看
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询考律师证需要具备什么条件
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询试用期辞退赔偿问题,试用期辞退需要满足哪些条件,辞退条件是什么
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试用期辞退赔偿问题 根据法律规定,用人单位要辞退试用期内的员工,必须是劳动者存在法定的劳动合同解除情形,比如:在试用期间被证明不符合录用条件;严重违反用人单位的规章制度;严重失职,营私舞弊,给用人单位...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内辞退是否需要具备正当理由?
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试用期辞退也需要有正当理由。试用期内,员工可以随时辞职,但单位辞退员工却并不能随意,仍然需要有正当的理由,即《劳动法》第二十五条所说的不符合录用条件,这一条件满足时方可辞退员工。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期辞退要具备什么条件,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞退公务员需要具备的条件有哪些
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符合以下条件可以辞退公务员:连续两年未通过年度考核的;连续旷工超过十五天或一年内累计超过三十天的;拒...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>用人单位辞退试用期员工的条件有哪些
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《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法试用期辞职的条件
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劳动者在试用期内辞职,需要提前三日通知用人单位。即使单位领导不签字批准,也可以在通知期间届满以后离开...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>口头合同生效要具备什么条件
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李金涛律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询试用期被辞退仲裁胜诉几率
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何帆律师| ,4年经验在线咨询遇到试用期辞退要具备什么条件,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
可以无条件辞退试用期吗
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试用期不能无理由辞退,如果没有理由辞退劳动者的,应当支付赔偿金。用人单位在试用期无理由解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位可以在试用期间以试用不合格要辞退员工吗试用期被辞退条件
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用人单位可以在试用期间,以试用不合格要辞退员工的。《劳动合同法》规定,用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。 法律依据:《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>试用期员工辞退文件有什么具体的规定?
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公司辞退当然是公司要出具书面辞退证明了,并盖章和说明辞退理由不要自己写书面辞职信不给辞退证明就继续上班,不办理离职手续 如果是公司的原因的辞退你的,可以要求半个月的经济补偿金,违反辞退的支付一个月经济...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>试用期不合格辞退试用孕期人员么
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试用期不合格,用人单位可以依法辞退孕期人员。但是用人单位需要向劳动者说明理由,且出具证明,如:劳动者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期有什么要求?试用期具体有哪些?
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一、关于试用期的规定有:根据《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
具备什么条件才算重婚罪
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询建设工程竣工验收要具备什么条件
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询辞退试用期职工要满足什么条件,怎么规定的
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试用期员工存在下列情形之一的,用人单位可以辞退:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;在试用...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内用人单位可以随意辞退员工吗, 辞退试用期员工的条件是什么
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不可以!用人单位辞退试用期职工,必须遵循法律法规的规定,按《劳动合同法》第二十一条规定,只有具有下列情形之一的,用人单位可以辞退:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期辞退要具备什么条件,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期间遇到不符合录用条件可以辞退吗
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可以解除劳动合同。我给《劳动合同法》明确规定,劳动者在使用期间被证明不符合录用条件的,单位可以以此为...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>要约应当具备哪些条件
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询试用期离职能无条件辞退吗?
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第二十一条在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。 第三十九条劳动者有下列情形之一的,...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>单位准备辞退我,那么咨询试用期辞退需要赔款吗
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试用期与非试用期一样,用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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