员工入职后需要几个月后才签劳动合同？
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员工入职一个月之内，用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的，如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，劳...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
入职几天签合同才算合法的
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入职后的一个月内签合同才算合理。如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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3年合同到期后不续签赔几个月
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刘星律师|专职律师，4年经验在线咨询
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人，12年经验在线咨询
入职后3月才签合同的东西会不会丢
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《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工...
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入职超过一年未签合同如何赔偿
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用人单位自用工之日起超过一年未与用人单位签订劳动合同的，法律作出如下规定：法律上视为双方已经订立无固...
章法律师|
律所主任，8年经验
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入职四个月才签订劳动合同，是否可以申请赔偿。
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没有签订劳动合同的，自用工之日起第二个月需支付双倍工资。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
入职3月后才签合同赔偿如何算，律师怎么看
租房合同可以签3个月吗
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李方勇律师|
专职律师，11年经验
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入职不签合同怎么办
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李加刚律师|
律所主任，19年经验
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入职签合同要注意什么
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王书圣律师|
律所主任，4年经验
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入职几个月之后才签合同怎么计算？
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《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工...
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入职1年11个月未签劳动合同,11个月赔偿如何计算？
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按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法》第...
新疆在线咨询顾问团
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入职3个月被辞退怎么赔偿
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入职3个月被辞退赔偿，具体内容如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资...
王焕坤律师|
专职律师，4年经验
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入职合同为什么签3年
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入职合同可以签三年，你如果不同意，可以选择签两年或者是一年。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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2023入职不签合同怎样才能拿到赔偿
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职工入职后，公司不与其签订劳动合同的，是违法行为，公司应当自建立劳动关系之日起一个月内签订劳动合同，...
章法律师|
律所主任，8年经验
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公司未给员工签合同如何赔偿
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林晓杰律师|
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未续签合同继续用工如何赔偿
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王书圣律师|
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刚入职才3个月就有没签劳动合同算违约了吗
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题， 公司没有给员工买社保，员工可以要求公司补交，若不交，可以向当地社...
天津在线咨询顾问团
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未签劳动合同3个月被辞退后的赔偿如何计算
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劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付2个月的双倍工资以及一个月的赔偿金（每工作一年支付2个月的工资）。一、如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲...
黑龙江在线咨询顾问团
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7月3日入职合同怎么算
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一般情况下应该是多久签订的劳动合同就是多久的入职时间，一般不存在出入的，具体还需要跟公司用人单位了解下情况。...
江苏在线咨询顾问团
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入职三个月未签合同应该如何办
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入职三个月未签合同的，劳动者可以要求用人单位支付双倍的工资。 《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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入职3个月才交五险一金合法吗
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用人单位应该在30天内为劳动者缴纳社保，三个月才交是违法的，可以要求单位补足。用人单位依法应当及时履...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|
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用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
用工3个月才签合同怎么赔偿
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用人单位用工3个月才签合同，应当支付2个月二倍工资。 根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合...
上海在线咨询顾问团
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未签订合同三个月如何入职
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入职三个月未签合同，劳动者可以要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的...
山东在线咨询顾问团
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员工入职3个月辞退要赔偿么？
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员工入职3个月辞退是否要赔偿，应当是根据不同的情况来作出判断的，如果是合法辞退的话就不需要赔偿，如果...
丰培铭律师|
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怎样签合同才算正规法律合同
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郝科名律师|
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入职几天签合同才算合法的？
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入职后的一个月内签合同才算合法。 如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当支付劳动者从入职满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资。 根据《劳动合同...
宁夏在线咨询顾问团
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公司入职一个月才签订劳动合同，劳动合同的补偿如何提
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入职一个半月后签订劳动合同，用人单位应当赔偿职工一个月的双倍工资。 根据《劳动合同法实施条例》第六条的规定，用人单位之日起一个月以上未与劳动者签订书面劳动合同的，应当按照《劳动合同法》第八十二条的规定...
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