2022超过一年未申请工伤如何赔偿?
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如果工伤鉴定过时效了,可以通过提起民事诉讼,请求人身损害赔偿。发生工伤事故后,用人单位应该在30日内...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>入职不签合同赔偿该如何拿到
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职工入职后,公司不与其签订劳动合同的,是违法行为,公司应当自建立劳动关系之日起一个月内签订劳动合同,...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对入职超过一年未签合同如何赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职一年多被辞退怎么赔偿
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询公司解散合同未到期如何赔偿
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姜超律师|专职律师,9年经验在线咨询入职超过一年未签订劳动合同离职补偿n+2n+1作为应付补偿金吗
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入职超过一年不签订书面劳动合同,视为无固定期合同如果单位没劳动合同法第38条违法用工情况,主动辞职没有补偿。单位有违法用工情况,依据相关情况通知单位辞职,可以要求补偿金《劳动合同法》第三十八条用人单位...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>公司入职三年合同未签的问题如何解决
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公司入职三年合同未签的,劳动者可以通过向劳动争议仲裁委员会申请仲裁维权;对仲裁裁决不服的可以向人民法...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>入职签合同一年签多少合适
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入职签一年的合同合适,劳动合同可以签订3个月以上不等期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以签...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
入职超过一年未签合同如何赔偿,律师怎么看
新生儿超过一年未上户流程
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询入职不签合同怎么办
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询工作一年多没签合同可以赔偿吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询超过一年未签劳动合同的再签合同的话要怎样赔偿?
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用人单位与职工建立劳动关系要与职工签订书面劳动合同。超过一个月没有签订书面合同的,从第二个月起向职工支付双倍工资;超过一年仍没有签订书面合同的,视为双方建立了无固定期限劳动合同。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>入职合同两年未签除签劳动合同有多少赔偿
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入职没有签订劳动合同超两年的,劳动者可以要求用人单位每月支付来两倍的工资,并在自用工之日起满一年后,自动订立无固定期限劳动合同。 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对入职超过一年未签合同如何赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
入职合同一般何时签?
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入职合同一般在入职一个月内签订。 劳动合同法规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不签劳动合同超过一年赔偿方式是什么
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超过一年不签劳动合同视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。每月支付二倍的工资。用人单位自用工...
林峰律师| 专职律师,16年经验 咨询我>>超过一年没签劳动合同, 补签没有效, 怎么赔偿
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用工之日开始超过一个月不满一年未与劳动者书面书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询不续签合同继续用工如何赔偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到入职超过一年未签合同如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职超过一年未签订劳动合同视为无固定期合同而申请辞职有什么补偿
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入职超过一年不签订书面劳动合同,视为无固定期合同以单位不缴纳社保理由辞职,可以要求单位支付工作年限补偿金,同时补交社保和单位无法协商,可以申请劳动仲裁《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>入职一年未签合同,被辞退,有补偿吗
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关于入职没签合同辞退的回答为1、这种情况虽然没有续签劳动合同,但双方存在事实劳动关系; 2、公司没有正当理由辞退,你可以要求支付双倍的赔偿金; 3、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>=次合同签定五年,但不到一年超过半年,该如何赔偿
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>主动辞职但没签劳动合同超过一年
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未签劳动合同需赔双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>超出一年未签订劳动合同的赔偿金怎么算?
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不签劳动合同可以主张双倍工资。 法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询入股未签合同可以退吗
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向丹律师| 专职律师,6年经验在线咨询企业入职超过一个月没有签劳动合同如何解聘
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1、《劳动法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>职工离职如果一年未超过六个月怎么赔偿
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有没有签订劳动合同,如果签订了,辞退你的理由是不是劳动合同中约定的。年终奖的发放规定是如何确定的,你是否具备领取年终奖的条件。没有签订劳动合同,无故辞退员工都是严重违反劳动合同法的,劳动合同法上有严格...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到入职超过一年未签合同如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
新员工入职一个月未签劳动合同离职是否有赔偿
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入职一个月没签合同辞职的赔偿没有具体规定,超过一个月应支付二倍的工资。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询入职一年半,劳工合同签了,一直未买。现离职应怎么赔偿
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求双倍工资、补交保险...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁如果入职超过一年, 但是公司不给签合同, 可以申请赔偿吗?
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入职超过一年不签订劳动合同,申请仲裁可以要求单位补签无固定期的劳动合同。因为入职超过一年,没办法要求双倍工资补偿(入职一年之内辞职的才能申请)申请劳动仲裁需要提供能证明劳动关系的证据,工资卡、出勤卡之...
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