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劳动仲裁如果入职超过一年, 但是公司不给签合同, 可以申请赔偿吗?

2022-02-23
入职超过一年不签订劳动合同,申请仲裁可以要求单位补签无固定期的劳动合同。因为入职超过一年,没办法要求双倍工资补偿(入职一年之内辞职的才能申请)申请劳动仲裁需要提供能证明劳动关系的证据,工资卡、出勤卡之类《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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