入职不签合同怎样才能得到赔偿
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如果公司在职工入职后故意逾期不与其签订劳动合同的,职工可以通过以下方法获得赔偿:与公司协商;向企业劳...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>辞职如何拿到赔偿金
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离职补偿金发放条件: 1、用人单位违法解除劳动合同的; 2、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对入职不签合同赔偿该如何拿到,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询入职不到半年辞退赔偿多少
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江晓莹律师|,7年经验在线咨询入职不签合同怎样才能拿到赔偿
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一、与公司协商;向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解; 二、申请仲裁;依法起诉。...
北京在线咨询顾问团咨询我>>没签入职合同能拿到工资吗
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没签入职合同能拿到工资。入职未满一个月,未签劳动合同,是有权拿到工资的。用人单位自用工之日起超过一个...
宋金玉律师| 合伙人,16年经验 咨询我>>公司不和员工签合同,如何拿到补偿
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《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
入职不签合同赔偿该如何拿到,律师怎么看
未续签合同继续用工如何赔偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司解散合同未到期如何赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询入职没签合同到底该不该赔偿
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1、如果你入职没有签合同是单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年! ...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>入职有合同不签要赔偿么
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用人单位必须在员工入职一个月内与员工签订书面劳动合同,对工作岗位、时间地点、工资数额等项目做明确约定。不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对入职不签合同赔偿该如何拿到,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
不签劳动合同,到底能拿到多少赔偿
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如果公司不与劳动者签订书面合同的期限超过一个月的,劳动者每月能拿到两倍的工资。从劳动者进入公司满一个...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>离职后办病假如何拿到赔偿
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劳动者在患病、负伤或者因工伤残或者患职业病的情形下,依法享受社会保险待遇。劳动者享受社会保险待遇的条...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>职工未签劳动合同 工伤赔偿该如何计算
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未签订劳动合同赔偿金计算标准如下: 1、没签劳动合同,你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤拿不到赔偿怎么办
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询合同期不到终止合同有赔偿吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到入职不签合同赔偿该如何拿到,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不给签合同,拿到赔偿要多久
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未签订劳动合同,劳动者可以向公司要求双倍工资赔偿,先到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,审限是45天。如果对仲裁裁决不服,还可以起诉到法院,法院判决生效后如果公司不按照判决履行义务,劳动者可以申请法院执...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>不签合同入职能有多少赔偿
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1,公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题 2,双倍工资时效性是从员工知...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>入职时没签合同,拿不到工资,可以投诉吗?
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劳动者入职前,用人单位未与劳动者签订劳动合同的,如果超过一个月的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>签了合同不入职要赔钱吗
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签了合同不入职,一般情况下不需要赔钱。若进行了培训,需要支付培训的相关费用。如果仅是与用人单位签订了...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>入职如何才能签劳动合同
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根据有关规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
车祸肇事者不赔偿该如何办
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沈培亮律师| 创始人,14年经验在线咨询合同解除定金如何赔偿
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闫丁律师| 专职律师,4年经验在线咨询签完入职合同多久可以拿到工资
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签完入职合同后如果双方有约定入职的时间的按照约定时间上班,没有约定入职时间的通常以用人单位通知的上班时间为准。《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>公司入职不签合同,员工应该如何处理
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未签订合同的员工可以要求公司签订劳动合同,并要求公司从就业之日的第二个月起支付双倍工资。如果公司不支付,劳动者可以申请仲裁,要求公司承担相应的责任。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到入职不签合同赔偿该如何拿到,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职两天离职没签合同是否赔偿
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一个月内不签合同都是合法的。如果入职两天就主动辞职,且还没签订劳动合同,只要不是依据劳动合同法第三十...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业不签合同如何仲裁
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询入职不签劳动合同会如何呢。。。。。。。
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前提是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>入职后几天合同能拿到
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入职后的一个月内签合同才算合法。 如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当支付劳动者从入职满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资。 根据《劳动合同...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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