辞职补偿怎样才能得到?
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离职补偿金发放条件: 1、用人单位违法解除劳动合同的; 2、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>入职不签合同赔偿该如何拿到
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职工入职后,公司不与其签订劳动合同的,是违法行为,公司应当自建立劳动关系之日起一个月内签订劳动合同,...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对入职不签合同怎样才能得到赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
二次合同到期不续签怎样赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询入职不签合同怎么办
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询公司不签合同怎么赔偿,怎样才能得到赔偿金
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第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>怎样主动辞职才能得到补偿
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主动辞职没有补偿,除非用人单位存在过错。经过劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>入职时到底多少天才能签合同
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用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系后即应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
入职不签合同怎样才能得到赔偿,律师怎么看
合同到期不续签怎么赔偿
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询怎样离婚才能得到财产
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谷娜娜律师| 专职律师,13年经验 在线咨询合同期到期不续签怎么赔偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询入职怎样才能签劳动合同
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。 若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>入职3月后才签合同要怎样赔偿
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根据《》第82条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起...
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是不是入职了没签劳动合同也不可以得到赔偿呢?
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职工入职后,公司不与其签订劳动合同的,是违法行为,公司应当自建立劳动关系之日起一个月内签订劳动合同,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>法定监护人怎样才能得到赔偿?
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法定监护人的赔偿的获得,可以先与对方协商。监护人支付赔偿是法律的义务规定,协商不成的,可以保留相关证...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>签了入职合同不去会怎样
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如果合同有规定试用期,不去需要告知公司,试用期可以随时离职。如果没有试用期的规定,那么公司有权要你交...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同到期不续签怎么赔偿
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徐佩律师| 专职律师,12年经验在线咨询合同到期不续签公司怎么赔偿
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到入职不签合同怎样才能得到赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职3月后才签合同该怎样赔偿
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根据《》第82条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>入职3月后才签合同怎么样赔偿
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根据《》第82条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>入职不签合同怎么赔偿
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劳动合同法的规定:第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>购房合同解约后怎样才能获得赔偿?
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合同中有约定补偿计算方法的,按照约定方法进行补偿。如未达成协议,应根据实际损失赔偿。具体标准是:一方...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同到期该怎样才能续签
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1、劳动合同到期续签的,双方可以另行订立书面劳动合同,或签署《续订劳动合同协议书》,不能以单方面的通...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
入股合同怎么签才有效
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询入职不到半年辞退赔偿多少
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询不签合同入职能有多少赔偿
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1,公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题 2,双倍工资时效性是从员工知...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>合同到期不续签能得到赔偿吗
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你和公司的劳动合同在2009年12月31日到期,如公司不想继续签订合同必须在合同到期前通知,如不通知,并继续履行的,则构成事实劳动关系。 因此,自2010年1月1日开始,你公司已经和你续签合同,公司必...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到入职不签合同怎样才能得到赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职半年了才补签合同怎么补偿
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入职半年没签订劳动合同可以主张5个月的双倍工资。劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者和用人单位没有签...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怎样签合同才算正规法律合同
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询没签合同离职还能得到赔偿吗
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没签合同主动离职能赔偿吗,没有签订劳动合同,员工主动离职不需要支付赔偿金,但是员工是可以要求没有签订书面劳动合同的双倍工资。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>入职没签合同到底该不该赔偿
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1、如果你入职没有签合同是单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年! ...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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