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用工3个月才签合同怎么赔偿

2022-02-06
用人单位用工3个月才签合同,应当支付2个月二倍工资。 根据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条规定,用人单位用工3个月才签合同的,应当从满一个月的次日起至补订书面合同的前一日止,向劳动者支付二倍工资。

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