什么是调岗降薪
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调岗降薪是指用人单位将员工个人原有岗位调离,薪资根据调离的岗位往下调。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动者不同意调岗降薪有什么办法解决
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调岗降薪属于变更劳动合同内容,双方应当协商一致变更劳动合同。用人单位若没有经过协商一致而单方调岗,员...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动合同条款中调岗降薪是什么意思,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同到期调岗降薪
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劳动合同到期,劳动者愿意续签,单位调岗降薪,劳动可以拒绝,可以申请劳动仲裁,要求单位支付补偿金(每服务一年支付一个月工资,不满一年按一年计算,不满半年按半年计算)或要求单位仍按以前的岗位和工资执行。 ...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>调岗降薪合同注意事项有哪些
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1、调整岗位必须具有充分的合理性,调整后的岗位与调整前的岗位应有一定的关联。 2、劳动者被调岗后能胜...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法关于降薪调岗的规定?
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公司无故降职降薪,一则违法劳动合同法规定的变更劳动合同需要经过双方协商一致的规定,也违法劳动合同法第...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同条款中调岗降薪是什么意思,律师怎么看
无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动合同赔款依据是什么
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李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询合同标的是什么意思
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询劳动合同到期调岗降薪?
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《劳动合同法》第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。 第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者不同意调岗和降薪
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首先,中应约定变更条款。由于调岗调薪涉及合同的变更,因此在与劳动者签订书面劳动合同时,应在合同中约定变更条款,以便日后企业经营管理中出现变动需要人事调整时,依法对劳动者的岗位和薪酬进行调整,避免引发。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同条款中调岗降薪是什么意思,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者被调岗降薪如何维权
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劳动者被调岗降薪: 若岗位约定明确,用人单位单方面无故调动劳动者的岗位是不合法的。用人单位要调动劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动者是否可以拒绝调岗位降薪
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劳动者可以拒绝调岗位降薪。调岗位降薪应当取得劳动者的同意,劳动合同变更条件是用人单位与劳动者协商一致...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>强制调岗降薪的条件
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1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单项合同是什么意思
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询债权合同是什么意思
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到劳动合同条款中调岗降薪是什么意思,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
调岗降薪劳动合同是否有效
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对1,合同是双方真实意思表示不违反法律强制性规定应属有效,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿协商一致的原则,不得违法法律、行政法规的规定。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法调岗降薪是否合法
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1,要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调你的岗位,公司调动你的岗位,应有合法理由,要跟你协商达到一致,否则你可以不去新岗位,员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职,...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期岗位调岗降薪是否是无条件?
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《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这也意味着,在劳动合同没有特别规定的...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>调岗降薪比例
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用人单位调岗降薪不合法。调岗调薪属于擅自变更劳动合同。而变更劳动合同必须要与劳动者协商一致,如果没有...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳务派遣调岗降薪有什么规定?
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劳动者自行与用人单位协商解决。劳动者有权利要求用人单位恢复其原岗位工作,如果因为用人单位的违法调岗降...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
格式合同中的格式条款是什么
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询员工不同意调岗应该怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询劳动合同期满调岗降薪是否无条件?
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《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这也意味着,在劳动合同没有特别规定的...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法调岗降薪规定
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根据《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这也意味着,在劳动合同没有特别规...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同条款中调岗降薪是什么意思,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不同意调岗降薪可以赔偿吗
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不同意调岗,可以要求公司按规定补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同必备条款有哪些
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询劳动合同到期调岗降薪吗
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1、劳动合同到期,劳动者愿意续签,单位调岗降薪,劳动可以拒绝,可以申请劳动仲裁,要求单位支付补偿金(每服务一年支付一个月工资,不满一年按一年计算,不满半年按半年计算)或要求单位仍按以前的岗位和工资执行...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者不同意调岗降薪怎么办
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1、劳动合同中应约定变更条款。由于调岗调薪涉及合同的变更,因此在与劳动者签订书面劳动合同时,应在合同中约定变更条款,以便日后企业经营管理中出现变动需要人事调整时,依法对劳动者的岗位和薪酬进行调整,避免...
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