单位员工搬迁补偿标准
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一、丧葬补助金标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 二、供养亲属抚恤金 1、按职工本人工资的...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
单位同城搬迁员工不去可以和公司要补偿吗？
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如果合同约定工作地点，且搬离地点属于合同约定工作地点之外其他地点，则可以要求补偿。...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的
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彭景丽律师|合伙人，13年经验在线咨询
单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师|专职律师，6年经验在线咨询
单位转机械搬迁不接收员工怎么办
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可以解除劳动合同，单位辞退需要支付经济补偿金的，希望帮到您...
天津在线咨询顾问团咨询我>>
企业搬迁外地不去的员工怎样补偿
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公司搬厂职工不去，用人单位依法解除合同，应当按照规定支付经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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公司搬迁，员工不去，员工怎样算工资
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要看公司搬迁的地点是否跨区的，如果同区搬迁，一般是需要配合公司搬迁的...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
机械搬迁至A员工不去，单位怎样补偿员工，律师怎么看
用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师|
专职律师，4年经验
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单位没交医保怎么赔偿员工
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郝科名律师|
专职律师，5年经验
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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|
，5年经验
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单位要搬迁员工不去默认搬迁怎么办
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劳动合同的签订是基于签订当时的各方面条件的。根据《劳动合同法》，工作地点是劳动合同的必备条款之一，说明工作地点是一个重要的判断条件。假设单位事先告知工作地点将发生重大变化，显然会影响员工签订劳动合同时...
云南在线咨询顾问团
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员工要搬迁单位时不去怎么办?
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劳动合同的签订是基于签订当时的各方面条件的。根据《劳动合同法》，工作地点是劳动合同的必备条款之一，说明工作地点是一个重要的判断条件。假设单位事先告知工作地点将发生重大变化，显然会影响员工签订劳动合同时...
福建在线咨询顾问团
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工厂跨市搬迁员工不愿意去，员工有补偿吗
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工厂跨市搬迁是对原劳动合同的变更，员工有权拒绝随迁。r因此而解除劳动合同，工厂应根据员工已提供服务的...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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公司搬迁，员工去留自愿，不去的员工该怎样赔偿
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1，公司若在约定地点区域内搬迁，员工不去，是没有经济补偿金的。 2，若公司搬迁到约定地点之外，员工不...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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公司搬迁,员工不跟去,无固定期限员工怎么补偿
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公司搬迁，员工不跟去，无固定期限员工的补偿，具体如下： 1、每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
覃永雄律师|
专职律师，30年经验
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单位如何调员工社保基数
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黄世皓律师|
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员工工资不发去哪里投诉
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肖丹婷律师|
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同城搬迁员工怕单位不愿意去吗
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按变更劳动合同操作。不能达成一致的，最好让员工自己提出离职申请...
重庆在线咨询顾问团
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怎样补偿工厂搬迁员工工资
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工厂搬迁员工补偿标准规定如下：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：……(三)劳动合...
四川在线咨询顾问团
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单位搬迁时如何赔偿员工
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如果公司进行搬迁，通常情况下不需要支付员工的赔偿费用。但在此过程中，如果因故解除了劳动合同，则需要向其支付相应的经济补偿金。具体来说，员工在当前公司服务满一年的时间内，应获得一个月的工资作为补偿；如果...
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单位搬迁员工租房标准
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问当地主管部门。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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单位搬迁员工如何维权
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协商不成申请劳动仲裁，可以要求单位支付经济补偿金...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
员工挂靠别的单位缴纳社保
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李龙龙律师|
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无单位人员怎样交社保
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徐来福律师|
专职律师，6年经验在线咨询
公司搬迁，员工去留自愿，不去的员工该怎样赔偿
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1，公司若在约定地点区域内搬迁，员工不去，是没有经济补偿金的。 2，若公司搬迁到约定地点之外，员工不去，是有经济补偿金的，每工作一年补偿一个月工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个...
黑龙江在线咨询顾问团
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员工搬迁补偿标准新公司搬迁员工补偿怎么算
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单位搬到外地而劳动者不愿随往的，单位应当解除劳动合同，单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金。如果是满2年不满2.5年就是2.5个月工资的经济补偿金，如果是满2.5年不满3年就是3个月工...
湖北在线咨询顾问团
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企业搬迁员工不去要不要给补偿金
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看情况吧，公司搬迁，如果劳动合同的内容没有改变，当事人应当接受公司的安排，是没有补偿的。当事人自己辞...
张神兵律师|
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工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
公司搬迁新工作单位搬迁员工要赔偿吗
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是的公司搬迁的话，那就是违法了劳动合同了要是员工不愿去，那就是当做公司单方面解除合同，要赔偿的...
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工厂搬迁，员工不去怎么办，用人单位要求员工不去上班，我该怎么办
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你好根据我国《劳动合同法》的规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，在用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本...
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