双方协商一致解除劳动关系与辞职有什么区别
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双方协商一致解除劳动关系与辞职的区别: 1、解除劳动合同是履行合同的一种行为,通过解除劳动合同终止劳...
赵佳律师|专职律师,14年经验咨询我>>新劳动合同法辞职与双方协商一致有何区别
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是单方解除还是双方协商一致解除劳动合同主要的区别是,单方面解除劳动合同没有双方协商一致的过程,双方协...
赵佳律师|专职律师,14年经验咨询我>>针对公司将员工辞退与双方协商一致的区别是什么?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司并购与重组的区别是什么
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王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询什么情况下公司辞退员工不赔偿
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唐玉蓉律师|专职律师,4年经验在线咨询协商不一致的公司辞退员工如何进行赔偿
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在发生车祸之后,双方肯定是会因为赔偿问题而发生争议,毕竟双方是天然的矛盾体,一方希望自己拿到的钱多一些、另一方希望自己付出的钱少一点,所以双方因为车祸数字而协商不了是必然。那么,车祸赔偿协商不一致怎么...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>公司辞员工与员工主动辞有哪些区别
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公司辞员工与员工主动辞的区别:主要体现在经济补偿上。单位辞退职工的,因职工违反单位劳动纪律或者违法行...
王勇律师| 专职律师,19年经验 咨询我>>如果公司辞退孕妇,双方协商一致后,孕妇还能反悔吗
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1、孕妇违反单位规章制度《劳动合同法》有规定,严重违反用人单位的规章制度,单位也可以解除劳动合同,女...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司将员工辞退与双方协商一致的区别是什么?,律师怎么看
辞退和辞职有什么区别
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江晓莹律师| ,8年经验 在线咨询公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师| 合伙人,16年经验 在线咨询公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师| 专职律师,5年经验 在线咨询私企员工劝退与公司劝退的区别是什么
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劝退可以理解为一种协商的方式,但可能会出现两种结果:一是劳动者自己辞职,二是用人单位对劳动者予以开除(也可以说是辞退)。而辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工且与员工协商一致,公司如何对员工经济补偿,补偿多少?
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公司辞退员工且与员工协商一致,公司如何对员工经济补偿,补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司将员工辞退与双方协商一致的区别是什么?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
我想问公司调动员工岗位是否是双方协商一致才调动?
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通常是,不过公司也有一定的用工自主权,要看具体的情况,不能一概而论...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>合同没到期公司辞退员工双方应签订什么协议
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签订支付经济补偿协议。 用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>公司将员工辞退社保怎么办
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公司将员工辞退,应当尽快办理停保手续,法律规定是在解除劳动关系后十五日内办好,具体看公司操作,一般都...
吴国公律师| 律所主任,25年经验 咨询我>>公司变相调岗辞退员工怎么办?
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湛青青律师| 创始人,6年经验在线咨询正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到公司将员工辞退与双方协商一致的区别是什么?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工和别人协商一致离职,公司辞退员工未签劳动合同怎么赔偿?
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1、没有签劳动合同,公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资的,辞退员工,除了符合劳动合同法第三十九条规定外,其它应支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>什么是协商和主动辞职,辞职与协商的区别
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协商退休,用人单位需要支付经济补偿金,自愿退休,用人单位不需要支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条的规定解除劳...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>公务员被辞退与辞退退休有什么区别?公务员辞退的情形和程序是什么
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1,在公务员管理过程中,辞退属于行政机关对本机关公务员人员的主动调整手段;辞职、退休属于公务员主动的正常退出制度2,公务员辞退的情形包括《公务员法第83条》:(一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>现在被公司给辞退了,员工和公司协商辞退一定要签吗
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可要求出具解除劳动合同通知书,内容写清楚是双方协商一致解除,公司需支付经济补偿金。根据劳动法第二十四...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>公司要辞退员工,如何协商,请问协商辞退补偿标准
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1、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的,公司是不...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司章程和股东协议区别是什么
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吴莉律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司即将上市被辞退股权怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询公司合并中双方协商一致的情形下,工商部门是否可以将公司合并合并
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在法律没有明确禁止的情形下,如果工商行政管理机关能够接受合并各方协商一致的股权比例,那么合并各方就无需费尽心思走一圈弯路去迎合要求了。 公司合并是公司实现扩张、壮大发展的有效途径,同时也是优化公司产业...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>辞退与劝退员工的区别有吗
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辞退与劝退员工的区别是有的,主要在于主动方不同,辞退一般是直接由用人单位实施此行为;而对于劝退虽说是用人单位提出来,但是是需要劳动者自行的辞职,劳动者就是属于主动方。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司将员工辞退与双方协商一致的区别是什么?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司与员工协商一致延长的试用期违法吗?
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公司与员工协商一致延长的试用期违法吗用人单位与劳动者通过协商一致可以变更劳动合同的内容,试用期期限作...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>母公司子公司与总公司分公司的区别
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刘星律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工与公司无故辞退员工维权方式是什么?
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公司无故辞退,劳动者可以申请劳动争议仲裁维权。 劳动合同履行期间,用人单位解除合同必须遵循法律规定的条件和程序,即符合《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定。 无故解除合同...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>被公司给辞退了,员工辞退和离职的区别是什么样子的?
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1、区别一:在劳动法中,辞退和开除两者本质上没有区别,之是用人单位主动与劳动者解除劳动合同行为的通俗说法,具有单方向和强制性。而劝退,是用人单位主动与劳动者协商解除劳动合同的通俗说法,具有双方向和强制...
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