协商辞职与主动辞职有什么区别
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协商离职,用人单位不一定需要支付经济补偿金。主动离职,用人单位就一定不需要支付经济补偿金。劳动合同法...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>解除劳动合同原因写双方协商一致
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解除劳动合同原因写双方协商一致,可以提前终止劳动合同的效力。 下列情形之一的,用人单位提前三十日以书...
唐玉娟律师|专职律师,10年经验咨询我>>针对新劳动合同法辞职与双方协商一致有何区别,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
协商一致解除劳动合同 经济补偿
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蒙伟宇律师|,4年经验在线咨询如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师|专职律师,5年经验在线咨询怎么区别协商辞职与主动辞职
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协商离职,用人单位需要支付经济补偿金;主动离职,用人单位不需要支付经济补偿金。根据《》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除的;(二)用人...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>主动辞职和协商辞职区别
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主动辞职和协商辞职区别有:协商离职,用人单位不一定需要支付经济补偿金。主动离职,用人单位就一定不需要...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>改变劳动合同内容理应双方协商一致吗
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改变劳动合同内容理应双方协商一致。...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
新劳动合同法辞职与双方协商一致有何区别,律师怎么看
双务合同与单务合同区别
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刘哲宏律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动合同和就业协议的区别
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验 在线咨询合同与协议的区别及法律效力
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高笑雪律师| 专职律师,5年经验 在线咨询双方解除劳动关系与辞职有哪些区别?
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辞职是指职工根据劳动法规或劳动合同的规定,提出辞去工作从而解除劳动关系。辞职一般有两种情形: a、依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>双方协商一致,劳动合同法第二十六条规定辞职有工资分配吗
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自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对新劳动合同法辞职与双方协商一致有何区别,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
订立劳动合同的双方是不是必须协商一致?
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订立劳动合同,双方必须协商一致。订立劳动合同时,需要劳动者和用人单位双方协商一致,达成合意,一方不能...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>双方协商一致终止劳动合同应支付哪些补偿
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双方协商解除劳动合同的,用人单位是否需支付经济补偿,有如下几种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同
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用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。这是关于协商解除劳动合同的规定,协商解除,是指用人单位与...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>劳务派遣用工与劳动合同用工的区别
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动与劳务赔偿区别
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颜惠律师| 团队负责人,6年经验在线咨询遇到新劳动合同法辞职与双方协商一致有何区别,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么是协商和主动辞职,辞职与协商的区别
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协商退休,用人单位需要支付经济补偿金,自愿退休,用人单位不需要支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条的规定解除劳...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>公司将员工辞退与双方协商一致的区别是什么?
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双方协商一致解除劳动关系与辞退的区别: 1、解除劳动合同是履行合同的一种行为,通过解除劳动合同终止劳动关系,反映了劳动者和单位双方的意愿; 2、辞退职工则是用行政手段根据单位一方的意愿终止劳动关系,带...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>改变劳动合同内容应双方协商一致
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改变劳动合同的内容,双方应当达成协议。只有体现双方真实意志的劳动合同,才能按照合同忠实履行。如果不能达成协议,可以提出解除劳动合同,终止劳动关系。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者与单位双方协商解除劳动合同有赔偿金吗
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要是公司主动说要和员工商量着把合同解除了,那还是会给员工点钱的。这个钱给多少呢.就是看员工在公司干活...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>合同双方协商不一致是无效合同吗
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合同双方可以约定导致合同无效的情形。根据《民法典》第一百五十八条规定,民事法律行为可以附条件,但是根...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询合同中的甲方与乙方有什么区别
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吴小蝶律师| 专职律师,11年经验在线咨询主动辞职和协商辞职的区别
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协商离职,用人单位需要支付经济补偿金;主动离职,用人单位不需要支付经济补偿金。根据《》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除的;(二)用人...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法辞退与辞职的区别有哪些辞职与辞职的补偿标准有什么规定
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根据《劳动合同法》相关规定,辞退与辞职的区别主要体现在经济补偿上。用人单位辞退劳动者应支付劳动者经济补偿,标准为:每工作满一年,支付劳动者一个月本人工资的补偿;不满6个月,按半个月标准支付;6个月以上...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到新劳动合同法辞职与双方协商一致有何区别,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
变更劳动合同要求劳动者与单位协商一致吗
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变更劳动合同要求劳动者与单位协商一致,并且采用书面形式。法律规定,用人单位变更名称、法定代表人、主要...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师| 专职律师,5年经验在线咨询双方协商一致解除劳动合同对企业有影响吗?
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双方协商一致解除劳动合同对企业有影响,依据我国劳动法规定,双方经过协商解除劳动合同,单位应当根据职工在单位工作年限,发放相应经济补偿,补偿金额按照工作满一年补助一个月工资,最多补助不能超过12个月,双...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>和协商一致劳动者提出的解除劳动合同的区别
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没区别,都没补偿金只有单位提出并且协商一致的,才有补偿金《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依...
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