不算劳动争议的有哪些劳动争议
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不属于劳动争议的有:承包经营争议;雇佣关系争议;师徒关系争议;诊断鉴定结论异议争议;发放社会保险金与...
劳动争议哪些证据,劳动争议案件要如何保存
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劳动者在平时的工作中,应该注意保留有关证据。主要的证据包括: 1、来源于用人单位的证据,如与用人单位...
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哪些争议可以申请劳动仲裁
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劳动合同争议解决方式有哪些
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劳动争议时,哪些情形不算劳动争议
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以下纠纷不属于劳动争议:个体工匠、帮工、学徒之间的纠纷;劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷;劳动者对残疾等级鉴定结论或职业病诊断鉴定结论的异议;劳动者与用人单位因住房制度改革发生的公有住房...
哪些争议属于劳动仲裁部门受理的劳动争议
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以下争议属于劳动仲裁部门受理的劳动争议: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更...
什么情况下劳动争议不属于劳动争议
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以下纠纷不属于劳动争议:承包经营纠纷;雇佣关系纠纷;师徒关系纠纷;诊断鉴定结论异议纠纷;发放社会保险...
不明白,就问一问
哪些争议不算作为劳动争议,律师怎么看
劳动争议仲裁时效
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劳动争议仲裁有效期
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破产清算职工安置的劳动争议?
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哪些劳动争议不属于劳动争议?
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不属于劳动争议的争议:个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷;劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷;劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷;农村承包经营户与受雇人之间的纠纷;家庭或者个...
哪些劳动争议不属于劳动争议
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不属于劳动争议的有:承包经营争议;就业关系争议;师徒关系争议;诊断鉴定结论异议争议;发放社会保险金和住房公积金的争议;用人单位名下公有住房转让的争议。...
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什么是劳动争议解决劳动争议应遵循哪些原则
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(一)调解原则; (二)及时处理原则; (三)以事实为依据,以法律为准绳原则; (四)当事人在适用法...
多发工资算不算劳动争议
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多发工资属于劳动争议。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条关于劳动争议适用范围的规定,用人单位与劳动者发...
劳动争议申诉有期限吗劳动争议
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发生劳动纠纷,申请劳动仲裁的时效为一年。...
劳动争议申请仲裁时间
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劳动争议仲裁管辖地规定
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哪些争议不属于劳动争议
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不属于劳动争议的争议:个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷;劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷;劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷;农村承包经营户与受雇人之间的纠纷;家庭或者个...
哪些争议不属于劳动争议?
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不属于劳动争议的争议:个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷;劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷;劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷;农村承包经营户与受雇人之间的纠纷;家庭或者个...
内哪些劳动争议不属于劳动争议
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以下纠纷不属于劳动争议:家庭或个人与家政服务人员之间的纠纷;劳动者与用人单位因住房制度改革引发的公有住房转让纠纷;劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷;个体工匠、帮工、学徒之间的纠纷;其他。...
劳动争议调解仲裁法解决的争议有哪些
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劳动争议调解仲裁法解决以下争议:因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳...
常见的劳动争议有哪些
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常见的劳动争议有这些: 1、因确认劳动关系发生的争议; 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发...
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劳动争议管辖法院的规定
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劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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产生劳动争议哪些行为属于劳动争议?
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以下不是劳动争议:(一)劳动者向社会保险经办机构发放社会保险金的争议;(二)劳动者与用人单位因住房制度改革引发的公有住房转让纠纷;(3)劳动者对劳动能力鉴定委员会残疾等级鉴定结论或职业病诊断鉴定委员会...
哪些争议属于劳动争议,劳动争议如何赔偿,劳动争议
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这些纠纷属于劳动纠纷: 1、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护而引起的争议; 2、因签订、履行、变更、终止和终止劳动合同而引起的争议; 3、因除名、辞退、辞职、辞职等引起的争议。...
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律师为劳动争议提供帮助有哪些
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律师能够帮助用人单位建立完善劳动人事制度,这有助于减少劳动争议案件的发生,提高员工工作效率,帮助企业...
劳动争议发生后,当事人一方可以
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哪些争议属于劳动争议
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根据我国现行的有关规定,以下争议属于劳动争议: 1.因开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议 2.因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议 3.因履行劳动合...
什么是劳动争议哪些劳动争议属于劳动争议处
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依照中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 有法律意义的劳动纠纷是指中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议 (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳...