上班半个月,社保交一个月还是半个月
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通常是一个月。社保缴纳是用人单位的一项法定义务,为保障劳动者的合法权益,用人单位应当依据法律规定足额...
离职上班半个月要买社保吗
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员工离职,当月工作不足一个月,公司都需要为其缴纳当月社保。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人...
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员工离职社保多交一个月怎么办
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换工作社保断了一个月怎么补
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上个月12天班公司说没上满半个月社保
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劳动者这个月上了12天被辞退的,劳动者没有做满半个月的,用人单位是可以不为其缴纳社保的。用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合...
上半个月班公司会不会交社保
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上半个月班公司给交社保。具体如下: 1、用人单位和劳动者必须依法参加社会保险; 2、如果单位不为劳动...
上班一个月公司没有交社保
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没有缴纳社保,可以这个月去社保局给自己缴纳个人社保,下个月就会生效。你在职期间缴纳的社保是职工社保,...
不明白,就问一问
员工上了半个月班公司是否有必要买一个月社保,律师怎么看
怎么帮员工补缴三个月的社保
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广州代缴社保的公司一个月多少钱
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社保漏缴一个月怎么补上去呢
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上半个月班公司给交社保吗
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上半个月班公司给交社保。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险;如果单位不为劳动者缴纳社会保险费,办理应有的社会保险,即侵害了劳动者的利益。当事人可以随时解除劳动合同,不需要承担任何责任。公司不交社保可...
工作一个月了,上班一个月不交社保
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是不合法的。你可以申请劳动仲裁要求支付工资;工作期间未替你交社保,可以要求补缴工作期间未依法缴纳的社会保险,即补缴入职至今的社保或给予现金补偿;未依法与你签订书面劳动合同或书面无固定期限劳动合同,可以...
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只上半个月班,社保按整个月交吗
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只上半个月班,社保是否按整个月交,一般因情况而定: 1、如果只是在试用期上半个月班就离职,这种情况一...
上了两个月了,下个月上一天班也要扣社保么?
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建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。...
上班第一个月交两个月社保
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合理。一般的公司在扣社保的时候,都会扣两个月,如果有异议的话,可以向当地劳动局咨询。...
自己交社保漏了一个月怎么办
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只交一个月社保后来没交
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遇到员工上了半个月班公司是否有必要买一个月社保,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上半个月班要缴纳社保么?
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如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。一般公司都是月底进行申报,月初进行申报确认缴费,月中进行扣费,如果员工是缴费之后离职,则属于购买社保之后的行为,月底不做申报即可;但如果员工是...
3个月必须要每个员工都买社保吗
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1.单位是必须要给员工缴纳社保的。这是单位的义务,你们单位一直不给你们交社保,你们可以要求单位补交社保。 2.单位变卦说要从你们自己从工资里扣除全部的社保费用,这是不合法不合理的,社会保险是单位交一部...
上半个月班用上社保吗?
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劳动者出勤满15天的,用人单位应当在当月缴纳社会保险。一般公司月底申报,月初申报确认缴费,月中扣费。员工缴费后离职的,属于购买社保后的行为,月底不申报;但如果员工月初离职,在公司缴费前不需要购买当月的...
给员工上社保必须要提前一个月吗
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单位停止员工社保是需要提前申请的。单位停社保,一般需要把员工的辞职信、减少表、决定等资料拿到社保局去...
上满半个月必须缴纳社保
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如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。...
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社保交了几个月在哪里查
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每个月的社保是几号交
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只上半个月班,社保按整个月交吗
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只上半个月班,社保是否按整个月交,一般因情况而定:1、如果只是在试用期上半个月班就离职,这种情况一般是不需要缴纳社保的;2、劳动者工作半月以上,用人单位有义务缴纳当月社保。劳动者有出勤满15天,用人单...
上个月上班发了半个月工资, 公司没交保险, 工资怎么算?
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公司没有与你建立社保关系及缴纳社保费,而且在上个月只发了半个月工资存在克扣工资的违法行为,劳动法对此情形规定,劳动者有权单方解除与用人单位之间的劳动关系,并要求用人单位支付被克扣工资和工作年限的经济补...
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在职员工一个月只上了5天班,是否为其交社保
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在当月15之前离职的员工不为其缴纳社保,而在15号之后离职的员工会为其进行社保缴纳。或者公司会规定必...
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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员工半个月不上班公司会离职吗
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未办理手续的,可以辞退。用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他...
公司上班一个月半,现在要给员工交工伤保险怎么办?
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1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹...