不提前一个月离职怎么算工资
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这样的规定是不符合法律的。劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>打寒假工提前离职会不会扣工资?
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打寒假工,提前离职造成公司损失,一般是不可以扣除工资的。但是如果寒假工没有告知用人单位而离职给公司造...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对假期工提前离职工资怎么算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师|专职律师,4年经验在线咨询年假工资怎么核算
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询提前离职工资怎么算员工提前离职怎么算
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离...
北京在线咨询顾问团咨询我>>离职时剩余的假期怎么算工资
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未休年休假的工资,是按照劳动者正常上班期间的工资的200%另行支付的(法定300%中包含正常上班期间...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>暑假工提前离职扣工资合法吗但提前告知了
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暑假工提前离职,只要按照正规的离职程序提出离职,试用期提前3天,试用期过后提前一个月,公司都是不可以...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
假期工提前离职工资怎么算,律师怎么看
员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,7年经验 在线咨询产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询提前离职怎么办,提前离职工资算多少
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职后,怎么办工资提前离职
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暑假工签合同后提前离职有工资吗
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未成年暑假工没有合同,提前离职不发工资因为劳动者还没有与单位建立劳动关系,只能按劳务关系处理了,建议...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>寒假工如何提前离职
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寒假工可以与用人单位协商提前离职。劳动者要离职的,提前三十日通知用人单位,可以解除劳动合同。在试用期...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>提前离职30天还能算工资吗?
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劳动者没有提前30天辞职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到假期工提前离职工资怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职提前休年假有工资吗
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1、劳动者提前休了年假后离职的,一般不要扣钱。休年假是劳动者依法享有的待遇,单位不能因此扣除其工资。单位应当在解除劳动合同时一次性付清劳动者应得的工资报酬。 2、法律依据;《中华人民共和国劳动法》 第...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工未提前请假怎么算主动离职
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没有时间限制。用人单位可以通过其他方式与这类员工解除劳动关系。用人单位可以通过制定本单位的规章制度,规定矿工多少天属于违反本单位的规章制度。如用人单位可以规定旷工3天,属于“严重违反用人单位规章制度”...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>职工离职工资提前收到怎么办
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>十月份离职国庆假期工资怎么算
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十月份离职国庆假期是算工资的。因国庆节是国家法定假期,根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,有...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞职提前一个月发工资怎么算
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提前一个月辞职工资据实结算。工资及经济补偿,在双方约定的交接之日支付。在双方约定的交接之日支付。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工的工资怎样提前离职
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>离职没有提前30天,可以提前算工资吗?
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个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到假期工提前离职工资怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
提前结算怎么算涨工资
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根据法律固定调整工资应当考虑以下五个要素: (一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用; (二)社...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询暑假工签合同后提前离职有工资吗
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未成年暑假工没有合同,提前离职不发工资因为劳动者还没有与单位建立劳动关系,只能按劳务关系处理了,建议协商和解。如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>公司提前放假扣员工工资怎么算
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若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。”所谓一个工资支付周期,一般企业采取月薪制,也即意味着大多是情况下: 1、停工停产一个月内的,员工不干活,用人单位仍按照劳动合同约定的标准支付工资。 2...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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