诈骗还能追究离职3年员工吗
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诈骗是否会追究离职3年的员工主要判断员工是否构成诈骗罪。公司涉嫌诈骗,是否追究离职员工,需要看员工是...
超过3年没签合同离职了还能要求双倍工资吗
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在实际用工环境中,若雇主与员工间三年都未签署正式的书面劳动合约,那么应被视为自该员工入司工作的第一天...
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工伤后离职了还能赔吗
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工厂倒闭工伤赔偿还能拿到吗
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在职11年离职了能补偿吗
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如不是自己辞职的,有补偿。。。温馨提示:建议请律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。...
在单位出了工伤现在离职两年了还能赔偿吗
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工伤之后辞职,如果有相关赔偿是可以请求的。工伤伤残的,可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金...
3年后工伤还能申请吗
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不能,受伤已经三年是无法申请认定工伤的,但可以按照人身损害赔偿的赔偿标准,要求单位支付赔偿。根据规定...
不明白,就问一问
离职3年了还能要工伤补偿吗,律师怎么看
煤矿工人13年辞职有啥补偿
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离婚了债务女方要偿还吗
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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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离职了工伤还能赔吗
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离职了工伤还能赔。工伤过后离职仍然可以得到赔偿,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。对于出现丧失享受待遇条件的;拒不接受劳动能力鉴定的;拒绝治疗的,停止享受工伤...
失业保险单位离职了职工还能要到补偿金吗?
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如果不是《劳动合同法》第三十九条规定的六种情形被用人单位辞退的,用人单位应按劳动者每满一年工作支付一个月工资(超过半年不满一年的,按一年计算;不满半年的,支付半个月工资)的标准,发给劳动者经济补偿金。...
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工作6年,单位交了3年金,能要求单位补偿吗?
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请描述您一般不能回答的内容…...
3月离职还能享受当年年假吗
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3月离职还能享受当年年假。 在离职前,如果员工还有未休的年假,可以与雇主商议,将未休年假安排在离职前...
工伤赔偿,离职后还要赔偿工伤吗
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工伤之后辞职,如果有相关赔偿是可以请求的。工伤伤残的,可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金...
走工伤还能走人身损害赔偿吗
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工伤赔偿能要求精神损失赔偿吗
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离职五年,不用走了,能要求赔偿工伤吗
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离职五年,不能要求用人单位支付工伤补偿金。根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定,劳动争议仲裁时效为一年,从当事人知道或者应当知道权利被侵害之日起。现在已经事过五年,远远超过了仲裁时效。《劳动争议仲...
超过3年没签合同离职了还能要求双倍工资吗
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在实际用工环境中,若雇主与员工间三年都未签署正式的书面劳动合约,那么应被视为自该员工入司工作的第一天算起,满一年后的同一日期视为双方已达成了无固定期限的劳务关系,此时雇主有义务立即与该员工补签书面劳动...
现在已经认定工伤要去离职了,工伤离职后有补偿吗
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1、医疗费用:以医院出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。 医疗费的数额按照一审法庭辩论终结前的实际发生的数额确定。 2、误工费:根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工...
工伤3年后还要负责吗
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如果伤势恶化,还可以享受相关工伤待遇...
工伤三年后被辞退还能要补偿吗
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能要补偿的,应给一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金。...
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孩子成年了父母离婚还要判吗
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协商离职补偿标准
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工伤赔偿鉴了协议还能要求补偿吗
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协议合法的,不可以反悔。协议在工伤认定、劳动能力鉴定前提下作出,工伤职工对自己能够获得的利益是有所认识,双方进行协商的过程,是各自综合自己的实际情况,进行博弈的过程,对预期的风险都应当有预判能力。协议...
在工厂工作了十年后,我离职了,能获得补偿吗?
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在工厂工作了十年之后,当事人决定辞职,那么他/她是否能获得相应的补偿,需要根据具体情况而定。 如果劳动者是自愿决定离职的,那么将无法获得任何形式的赔偿。 然而,如果劳动者因为某些原因被迫提出辞职请...
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职工除了一年几千元的补偿。还能有其他补偿吗?
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应当没有了,建议进一步争取更多的补偿。...
租房子20年了动迁了有补偿吗
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工伤私了了还能提出补偿吗
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工伤私了后是可以要求赔偿的,但是要满足一定的条件。 当事人双方协商达成的,达成协议不履行的,或者协议未经工伤认定、劳动能力鉴定前提下作出,或者协议存在欺诈、胁迫、乘人之危和显失公平的; 可以申请劳动争...
工伤九级认定后离职还能拿到补偿吗
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工伤1-4级单位不得与职工解除劳动合同,应保留劳动关系,退出工作岗位。工伤9级应享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10...