法律规定离职工作交接时间
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按照相关法律的规定,劳动者需要提前1个月向公司提出书面申请。至于多久办理离职手续,要看公司的具体效率...
法定工作时间法定工作时间
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法定的工作时间:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。...
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劳动法规定标准工作时间
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国家法定工作时间
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关于工作时间的相关法律法规有哪些,法律规定的工作时间是多久
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关于“工作时间”,相关法律法规有明确规定: 1、《劳动法》第三十六条:国家实行劳动者每日时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日...
工作时间超出劳动法工作时间规定
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应支付相应的加班工资。根据我国相关法律规定,我国实施的是八小时工作制,劳动者每日工作的时间不超过八小...
法律规定每周工作时间是几时到几点?
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平均每周工作时间不超过四十四小时。...
不明白,就问一问
工作时间的法律规定,律师怎么看
我国目前的法定工作时间是
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法律规定装修时间范围
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参加工作时间如何认定
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工作时间有哪些规定法定工作时间
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法定工作时间就是按照国家法律明文规定的,劳动者最长工作时间。如果超过,一是劳动者有权利拒绝(有法定特别、不可拒绝情况),二是要支付加班费用。 适用法定工作时间对象:国家实行劳动者从全年日历时间365天...
法律关于工资及工作时间的规定工资及工作时间的规定工资要怎么支付
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法律关于工资及工作时间的规定 工资要按月足额支付。 企业支付工资不得少于当地最低工资标准,并且每月扣取工资不得超过百分之二十,并且扣取后还不得少于最低工资标准。 法律规定工作时间有标准工时、综合工时、...
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法律援助工作时间
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工作日:周一至周五(法定节假日除外) 上午8:30-11:30 夏季:下午2:00-5:30 冬季:...
申请证人出庭作证的时间法律规定
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当事人向法庭申请证人出庭作证的时间为“举证期限届满前”。并且,法院经审查决定批准证人出庭作证的,会事...
设计作品法律规定时间有几长
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设计作品法律规定,版权保护期限一般是自作者死亡后五十年。作者的署名权、修改权、保护作品完整权的保护期...
每周工作时间超过44小时是否犯法
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七个工作日是几天时间
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法律规定的工作时间可以延长吗?
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任何单位和行政部门作出的决定都不能超越法律,而法律规定:用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日;依法享有国家法定节假日,如:劳动节、春节、国庆节等节假日。 根据《劳动法》 第二条在中华人民共和国境内的...
法律根据什么规定工作时间?
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工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由法律直接规定,或由集体合同或劳动合同直接规定。劳动者或用人单位不遵守工作时间的规定或约定,要承担相应的法律责任...
限制工作时间和延长工作时间的规定
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会执行。依据劳动法的规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三...
规定的工作时间包括哪些
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工作时间规定: 1、工时制度为劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时; 2、...
劳动法法律规定劳动时间和工作是多少天?
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法律规定劳动者一周的工作时间是不超过四十四小时。《中华人民共和国劳动法》第三十六条的规定,国家实行劳...
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法院判决书生效时间是怎么规定的
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合同生效的法律规定
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单位能自行规定工作时间,法律是如何规定的
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单位能自行规定工作时间。国家规定的工作时间是劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时,但单位可根据其生产特点,在经劳动行政部门批准后,实行其他工作和休息时间制度。...
法律有规定产检是按照工作时间来操作的吗?
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用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第八十五条用人单位有下列...
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法律规定用人单位应当延长工作时间吗
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用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因...
抚养义务的法律规定
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根据我国法律的规定临时工在工地受伤可以按工作时间要求工作时间吗
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工伤是要看产生的原因,和哪受伤没有关系第三章工伤认定第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关...
实际工作时间超出法律规定的工作时间,单位是怎样支付加班费的
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1、延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬; 2、休息日安排工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬; 3、法定休假日安排工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。...