2023职工工作时间法律应该如何规定

大家都在问查看更多

• 问在工作时间内死亡应该如何做工伤认定
  

  怎样提出申请答:：从业人员发生事故伤害或者按照防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向用人单位所在地的区、县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报区、县劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，从业人员或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地的区、县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在本条第一款规定的时限内提出认定申请的，在此期间发生符合《市工伤保险实施办法》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

• 问如何认定职工的工作时间违反了单位规定
  

  劳动法规定了实行标准工时的员工每周工作5天，每天工作8小时，用人单位安排劳动者进行加班每天最多不得超过3小时，每月不得超过36小时。《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

• 问综合计时工作时间应该如何样算
  

  用人单位实行综合计算工时工作制，应分别以周、月、季、年为周期综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间相同，即平均每日工作不超过8小时，平均每周工作不超过40小时对于从事第三级以上（含第三级）体力劳动强度工作的职工，每日连续工作时间不得超过11小时，每周至少休息1天。《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第五条企业对符合下列条件之一的职工，可实行综合计算工时工作制，即分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。 （一）交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊，需连续作业的职工； （二）地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工； （三）其他适合实行综合计算工时工作制的职工。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  参加工作时间如何认定

  6,921人已观看

• 1'12
  劳动法规定标准工作时间

  11,372人已观看

• 0'53
  国家法定工作时间

  12,021人已观看

• 1'04
  员工自动离职 劳动法如何规定

  3,618人已观看

相关普法查看更多

• 
  法律规定离职工作交接时间

  2,108人已浏览

• 
  工作期间兼职法律上如何认定

  445人已浏览

• 
  法定工作时间法定工作时间

  543人已浏览

• 
  退休职工返聘工作时间，一天工作几小时应该

  8人已浏览