法律根据什么规定工作时间？

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• 问根据规定，银行营业时间和工作时间一致吗
  

  营业时间不等于工作时间。劳动合同上应当约定工作时间。营业时间是银行的经营行为，与劳动者没有任何关系。与劳动者有关的是工作时间。比如银行规定一天营业8小时，而银行工作人员可能在银行结束当天营业后需要半小时或者一小时进行必要的内部事务处理，比如对账、当日工作小结等。这个时候工作时间就和营业时间是不一致的。

• 问根据劳动法规定，银行营业时间和工作时间一致吗
  

  营业时间不等于工作时间。劳动合同上应当约定工作时间。营业时间是银行的经营行为，与劳动者没有任何关系。与劳动者有关的是工作时间。比如银行规定一天营业8小时，而银行工作人员可能在银行结束当天营业后需要半小时或者一小时进行必要的内部事务处理，比如对账、当日工作小结等。这个时候工作时间就和营业时间是不一致的。

• 问根据《国务院关于职工工作时间的规定》
  

  国务院关于职工工作时间的规定：职工每日工作8小时、每周工作40小时。第五条用人单位每日延长劳动者工作时间超过三小时或每月延长工作时间超过三十六小时的，应给予警告，责令改正，并可按每名劳动者每超过工作时间一小时罚款一百元以下的标准处罚。除法律规定以外的工作时间即要算为加班，要给予加班费。劳动法规定，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。而且,法定休假日安排劳动者工作的，只能支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,不得安排补休.

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