物业合同快到期怎么跟物业合同解聘
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提前六十天通知对方即可。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>没到期合同提前无故解聘
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在员工无任何过错前提,用人单位在劳动合同期限内不事先通知劳动者无故辞退员工,员工可以主张得到两倍的经...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对合同到期解聘应该怎么算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
租房合同没有到期被解除怎么赔偿
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询驾驶证到期换证流程应该怎么走
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朱红波律师|专职律师,12年经验在线咨询解聘职工的合同到期单位应该怎么赔偿
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单位单方解除劳动合同要支付经济补偿金,按照月工资数并结合工作一年折算一月计算...
上海在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同到期,解聘协议书的赔偿金怎么计算
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1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>聘用合同和劳动合同应该怎么用
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聘用合同是广义上劳动合同的一种特殊形式,具有劳动合同的基本特征,其基本制度与劳动合同相一致。但是,由...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
合同到期解聘应该怎么算,律师怎么看
解除合同补偿金怎么算
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询合伙人退出合同股份合同应该怎么写
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询银行合同到期后怎么办
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左明超律师| 合伙人,7年经验 在线咨询合同到期不续聘算不算解除合同,法律上该如何规定
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合同到期不续聘不算解除合同。聘用合同到期合同终止,不需要额外解除劳动关系,是自然终止合同不是解除合同,用人单位一般没有合同解除权。聘用合同到期不续签的,劳动者可以离职。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>合同到期解聘员工的赔偿金,应该如何分摊
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请问你跟单位之间签的劳动合同中规定的工作性质是什么样的,你续签合同之后实际上从事的是什么工作呢,如果你实际从事的工作与签订的合同不一样的话可以要求经济补偿金,现在你有没有跟公司协商过呢,如果协商不成的...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对合同到期解聘应该怎么算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司聘用合同到期了公司不续签合同补偿该怎么计算
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劳动法合同到期后公司不续签赔偿金是:按照工作年限支付赔偿金,工作1年支付1个月工资,六个月以上不满一...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>聘用合同到期之后多久解除
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劳动者要解除聘用合同的,应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内则提前三日。聘用制是以合同的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合同到期但医疗期未到期应该怎么办
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合同到期但医疗期未到期不可以终止劳动合同,应当延续至医疗期结束。根据相关法律规定,劳动者患病或者非因...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>怀孕期间劳动合同到期怎么办
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到合同到期解聘应该怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同到期的解聘要求
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公司要解聘员工,必须通过合法渠道,双方都同意,且能提供口头承诺依据比如说合同到期解聘书。口头承诺是受法律保护的。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>解聘无固定期限劳动合同应该得到哪些赔偿
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用人单位解除无固定期限劳动合同符合法律规定的,应当支付经济补偿金。经济补偿金和员工的工作年限和月工资相关,满一年的支付一个月工资,不满一年满半年的支付一个月工资计算,不满半年的支付半个月工资。解除劳动...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>物业合同到期物业要解聘合同怎么办
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双方协商按照规定解除即可。 1、国务院《》中规定,业主通过业主大会共同决定选聘和解聘物业服务企业;业主委员会执行业主大会的决定事项代表业主与业主大会选聘的物业服务企业签订物业服务合同。 2、业主、业主...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>租房子合同一年未到期要解除合同应该怎么办?
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租房子合同一年未到期要解除合同,承租人应当按照合同支付违约金。 1、约定的违约金低于造成的损失的,人...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>实习期和应聘合同
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实习协议指在校学生通过参加实习单位的实际工作进行实践学习,明确双方权利义务的协议。劳动合同指劳动者与...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询公司解散合同未到期如何赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询孕妇合同未到期无缘无故被解聘应该得到哪些补偿
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单位违法解除,可以主张违法解除劳动关系的赔偿金和其他待遇,要看具体情况个证据...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>3年合同未到期公司解聘工资咋算?
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用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到合同到期解聘应该怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同期到了,公司解聘,有赔偿吗
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劳动合同期满后,用人单位提出不续签劳动合同的,应该支付《劳动合同法》 四十六、四十七条的规定支付劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>阴阳合同的纠纷应该怎么处理
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询合同7.31到期单位解聘已满11年应怎样赔偿
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补偿11个月的工资。如果单位违法解除合同,可以要求双倍经济补偿金。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>解聘合同应怎样理赔
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解聘合同要理赔的情形:劳动者单方面解除劳动合同;由用人单位提出的协商一致解除劳动合同;非过失性辞退;经济性裁员;劳动合同期满,不同意续订;用人单位依法破产重整;其他。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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