劳动者应聘时需要在试用期签合同吗
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劳动者在试用期需要签合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>也要到期了请问孕妇劳动合同到期怎么办
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劳动合同到期,因员工处于孕期状态,用人单位不得以合同到期为由终止劳动合同,应当延续至孕期、产期、哺乳...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对合同到期应聘劳动者在孕期怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
哺乳期劳动合同到期怎么办
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孙景亮律师|合伙人,5年经验在线咨询怀孕了合同到期怎么办
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询劳动合同到期怎样证明劳动者怀孕
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劳动合同到期后,劳动者怀孕的,单位应当将原合同延长至劳动者一年哺乳期结束,双方决定是否续签合同。劳动合同到期后,双方决定不续签劳动合同的,单位应当按照劳动者在用人单位的工龄支付经济补偿金。 经济补偿按...
北京在线咨询顾问团咨询我>>临聘教师怀孕期间合同到期
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女职工在三期内劳动合同到期,用人单位应该把劳动合同的期限延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期结束为止。如...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同到期劳动者处于孕期的该如何处理
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劳动合同到期以后,劳动者处于孕期的,单位应当续延原合同至劳动者一年哺乳期结束为止,双方再决定是否续签...
杨雪元律师| 团队负责人,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
合同到期应聘劳动者在孕期怎么办,律师怎么看
在合同遇到预期违约怎么办
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询合伙期限到期怎么办
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询银行合同到期后怎么办
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左明超律师| 合伙人,7年经验 在线咨询合同到期劳动者处于孕期的应当怎样处理呢
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劳动合同到期以后,劳动者处于孕期的,单位应当续延原合同至劳动者一年哺乳期结束为止;双方再决定是否续签合同,如果劳动合同到期以后,双方决定不再续签劳动合同的,单位应当按照劳动者在该用人单位的单位工龄支付...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期劳动者怀孕能解除劳动合同吗
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劳动合同到期,但劳动者怀孕,如果劳动者没有重大过错的,公司不能予以辞退。公司应当将劳动合同续延至其孕期、产期、哺乳期结束,暂时不能终止劳动合同。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对合同到期应聘劳动者在孕期怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者服务期比劳动合同期长怎么办?
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服务期超过劳动合同的期限时,可以延长劳动合同的期限至服务期终结;双方另有约定的,从其约定。服务期是指...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动者在聘期内想跳槽该如何办
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劳动者在聘期内想跳槽,可以通过以下方法与原用人单位解除劳动合同:与用人单位协商一致解除;提前三十日以...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>在劳动合同到期后应该怎么写合同到期延续协议
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合同期限到期后,如果双方无异议的,可以约定按原合同延续,按原合同继续履行,并就延续的期限作出约定,比...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询劳动合同找不到了怎么办
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到合同到期应聘劳动者在孕期怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者怀孕期间单位以劳动合同到期为由解除劳动合同的应该怎么赔偿
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按照法律的规定,在员工处于孕期、产期、哺乳期等时期的,在员工没有过错的情况下,用人单位是不得与劳动者解除合同的,劳动者在怀孕之后更没有向公司第一时间告知的义务,单位以劳动者怀孕后没有第一时间告知为由要...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇在劳动合同期限内解聘, 应负什么法律责任?
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用人单位辞退孕妇的法律责任第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>到期劳动合同比劳动者服务期长怎么办
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服务期是用人单位以给予一定培训费用为代价,要求劳动者承诺一定时间的服务,如在约定时间内离职需要交违约金。 签订服务期协议后,员工为公司服务的期限就不仅仅受劳动合同期限约束,也受到服务期协议期限的约束。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>合同到期解聘应该怎么算
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合同到期解聘补偿金的发放方式如下: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同未到期解聘补偿金怎么算
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劳动合同未到期解聘,属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,每满...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
聘用合同和劳动合同一样吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询劳动者在孕期可以以劳动合同期限内解除劳动合同吗
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女职工在孕期的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期,劳动者辞职,但劳动合同期满,我应该怎么办理辞职?
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根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(法释[2001]14号)第十六条第一款规定:“劳动合同期满后,劳动者仍在用人单位工作,原用人单位也未表示异议的,视为双方同意以原条件继续...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到合同到期应聘劳动者在孕期怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
孕期劳动合同到期能办理辞职手续吗?
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孕期内劳动合同到期的,用人单位一般不能解除劳动合同,除非劳动者具有重大的过错,并且单位需要将合同续延...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>合同到期怎么续签
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动者在聘期内想跳槽该怎么办
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劳动者在聘期内想跳槽根据《劳动法》32条规定:有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在怀孕期间被辞退,公司应该如何补偿劳动者在孕期
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劳动者在怀孕期间被辞退,公司应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。根据《劳动合同法》第四十二条第四项规定:女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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