合同到期,合同到期后,终止协议怎么写
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劳动合同期满,存在一个双方是否还要续签的问题。如果到期后才突然通知对方不再续签,可能会造成劳动者短期...
劳动合同到期了要续期,劳动合同续期怎么写?
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劳动合同续期怎么写,要留意的是劳动合同期限届满前,用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同的意向...
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租房合同到期后没续签如何退
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在合同遇到预期违约怎么办
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劳动合同到期时间怎么计算,劳动合同到期后应该如何续签
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劳动合同终止后,经双方协商一致,还可重新订立劳动合同。续订劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系,在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务,即原订立即将到期的劳动合同延长有效期的法...
现在合同到期延期协议如何写明呢?
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现在这个合同到期延期协议的,如果双方一致同意将原合同约定的乙方将向甲方提供一年的服务(服务时间从年月...
合同到期后怀孕了,劳动合同自动延续吗
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合同到期后怀孕了,如果是合同到期之前已经怀孕但是合同到期后才发现的,则劳动合同应当自动延续,会延续至...
不明白,就问一问
在劳动合同到期后应该怎么写合同到期延续协议,律师怎么看
3年合同到期后不续签赔几个月
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合伙协议期限长期怎么写
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二次合同到期不续签怎样赔偿
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劳动合同到期后是否需要写协议可以延期工作
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这需要视情况而定。根据相关规定,当劳动合同期满时,如果劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。除开”法定顺延“的情形,劳动合同到期最...
劳动合同到期续约应该在什么期限之内
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劳动合同到期,若公司不再与员工续签或提供的劳动待遇低于原合同,员工可以拒绝,应支付员工经济补偿金,若员工在08年前在公司工作,则从08年1月1日开始计算工作年限,每工作一年补偿员工一个月工资。若员工是...
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劳动合同到期以后是否应该续签呢
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劳动合同到期以后是否应该续签看劳动者和用人单位的意愿。劳动合同到期后,经双方协商一致,可重新订立劳动...
劳动合同到期在医疗期如何顺延
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自动顺延。如合同到期后双方依旧遵照该合同的约定履行各自义务的就是自动顺延。但任意一方均可随时终止合同...
合同到期自动延续条款
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补充协议是基于主合同共同协商制定的,所以有效期当然是合同约定的一年期,而您所阐述的合同到期自动延续条...
怀孕了合同到期怎么办
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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劳动合同期间自动止协议能延期到期吗
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劳动合同到期后不会自动延续,劳动者或者用人单位需要提前一个月通知对方是否续签。劳动合同到期未续签的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续...
劳动合同到期后,续签的期限是多久,劳动合同到期后
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用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后,双方再次签订劳动合同的,法律无具体规定。新劳动合同的期限,双方约定即可,均不违法。 劳动合同到期前延长合同期限不属于续订,按照劳动合同法规定,劳动者与用人单位签...
正式劳动协议到合同范本应该怎么写?
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一些人可能了解合同需要双方来共同完成,但是并不知道这个合同的范本应该怎么来做?那么下面我们一起讨论正式劳动协议到合同范本应该怎么写?根据相关的合同法规定,正式的劳动协议合同应该是由双方在协商一致的条件...
合同到期后,合同到期后,合同还能写么?
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劳动合同期满,存在一个双方是否还要续签的问题。如果到期后才突然通知对方不再续签,可能会造成劳动者短期...
职工的劳动合同到期后继续工作,合同应该怎样
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一、合同期满,劳动合同终止。如仍在单位工作,则存在事实劳动关系,建议尽快续签。 1、如果单位不续签,...
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劳动合同找不到了怎么办
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合同没到期公司解聘该怎么赔偿
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合同到期应该怎么续签合同到期后如何处理
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劳动合同期满,存在一个双方是否还要续签的问题。如果到期后才突然通知对方不再续签,可能会造成劳动者短期内生活困难与找工急迫。从法理上说,用人单位在提出劳动合同到期,终止劳动关系时,应该提前一个月通知员工...
劳动合同快要到期了,劳动合同到期自动顺延是续签吗
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劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止。公司不能以合同到期为由解除女员工的合同,否则就是违法解除...
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租赁合同没到期续约合同应该怎么写
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租赁房屋进行续约时,可以重新签订书面房屋租赁合同,明确新的权利义务;仍按原协议履行或改动的权利义务条...
试用期和劳动合同期限
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劳动合同到期后多久不续签属于合同的延期
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劳动合同到期未续签的,不能视为自动续签。用人单位或者劳动者想续签的,应当提前通知对方。劳动合同到期不续签的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,但用人单位维持或者改善劳动合同约定条件的除外。...
劳动合同到期顺延需要签协议吗
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劳动合同到期后以法律规定顺延的,可以不用签协议,劳动合同会自动顺延到法定情形消失。《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条规定,劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形...