员工满60岁企业辞退如何补偿
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员工满60岁企业辞退的补偿是,劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
苏梓劲律师|专职律师,3年经验咨询我>>企业生病员工被辞退的赔偿
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劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的用人...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对企业辞退员工如何赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业辞退员工如何赔偿
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询企业辞退员工如何赔偿
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解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金;如果用人单位违法解除劳动合同的,应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>如何认定员工无故辞退企业?
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如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要支付经济赔偿金,经济赔偿金的标准为经济补偿金的两倍。也就是按劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工因为旷工被辞退企业是否赔偿
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员工无故旷工,单位依照规章制度辞退该员工的,无需支付经济补偿或赔偿。 用人单位以旷工为由解除劳动合同...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业辞退员工如何赔偿,律师怎么看
企业裁员如何赔偿员工
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询企业无故辞退员工怎么赔偿
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询企业辞退员工怎么补偿
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询企业辞退员工该如何赔偿?
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用人单位解除与劳动者的劳动关系可以对照下以下三种情况 1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,你没有《劳动合同法》三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>企业辞退员工要如何赔偿
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用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益: 1、用人单位与劳动者解除劳...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业辞退员工如何赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞退员工企业不给赔偿该怎么办
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员工有下列情形之一的,用人单位辞退不用支付经济补偿:同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业如果无理由辞退员工应该怎么样赔偿
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企业无理由辞退员赔偿如下: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...
范小东律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>企业员工转正之后被辞退怎么赔偿
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企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询企业裁员如何赔偿
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询遇到企业辞退员工如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业辞退员工赔偿如何规定
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用人单位违法解除劳动合同的,应当双倍支付经济补偿金。具体到您的情况,他应当赔偿您8个月的工资。如果用人单位存在未签订劳动合同,未缴纳社会保险等情况,请您注意收集并保存与用人单位之间存在劳动关系的证据,...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>企业被辞退员工应如何赔偿
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用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益: 1、用人单位与劳动者解除劳...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>企业辞退工人如何赔偿,企业辞退员工补偿金怎么算
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如果单位属于以下情形的,应当向劳动者支付经济补偿金:《劳动合同法》第四十一条:有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工该如何赔偿,企业可以解除劳动合同吗
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企业不可以随便辞退员工。企业可以辞退员工的合法途径包括过错性辞退和无过失性辞退。符合无过失性辞退情形...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业辞退员工员工走仲裁吗
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企业辞退员工员之后,出现劳动争议的,可以申请劳动仲裁。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业辞退员工是否有补偿
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询小企业辞退员工怎么补偿
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孙景亮律师| 合伙人,5年经验在线咨询企业提前辞退员工员工应如何赔偿
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公司提前辞退属于过失性辞退的,不需要赔偿;非过失性辞退的,按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;非法辞退的,按经济补偿标准的两倍支付。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>企业辞退员工如何补偿?
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企业解雇员工,依法应当给予补偿的,一般按照劳动者在本单位工作的年限,按照每年支付一个月工资的标准给予补偿;企业因员工过错行使解雇权的,一般不予补偿。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业辞退员工如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤员工被辞退有何赔偿
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工伤期间被公司解雇,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按照经济...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业单位辞退员工怎么补偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询企业辞退员工如何补偿
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1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>企业辞退员工赔偿金如何计算
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经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以下的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市人...
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