员工因疫情被隔离观察有工资吗
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员工因疫情被隔离观察有工资。根据《人力资源和社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒肺炎防控期间劳动...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>新冠疫情的医学观察所进入工作状态算工资吗
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因新冠疫情员工被隔离、医学观察期间的工资发放标准是在隔离期间,实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对因新冠疫情班被隔离医学观察期间工资怎么算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询加强针对疫情的隔离和医学观察工资会被扣吗
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疫情期间员工被隔离、医学观察期间工资需要按时发放。...
山东在线咨询顾问团咨询我>>员工因疫情被隔离期间如何算医疗费?
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对于被确诊为新型冠状病毒感染肺炎患者,因患病停止工作治疗休息的,应当享有医疗期。企业应当保障患病职工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>如何发放因新型冠状病毒疫情被隔离期间的员工的工资
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员工因疫情被隔离期间,用人单位应当按正常工作期间的工资标准支付给员工。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
因新冠疫情班被隔离医学观察期间工资怎么算,律师怎么看
强制性打新冠疫苗违法吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询工伤期间被辞退怎么赔偿
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验 在线咨询因新冠疫情员工被隔离有哪些工资发放标准
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因新冠疫情员工被隔离、医学观察期间的工资发放标准是在隔离期间,实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障;被隔离人员有工作单位的,所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。且工资待遇应当由其所...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>新冠疫情员工被隔离后工资是多少
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由于新冠疫病的员工被隔离,医学观察期间的工资支付标准是隔离期间,实施隔离措施的人民政府必须向隔离人员提供生活保障的隔离人员有职场的,所在职场不得停止支付隔离期间的工作报酬。且工资待遇应当由其所属企业按...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对因新冠疫情班被隔离医学观察期间工资怎么算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
因医学观察无法上班工资怎么发
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因医学观察无法上班工资正常发放。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>医学隔离期间和观察期间,企业如何支付工资
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员工因疫情被隔离期间,用人单位应当按正常工作期间的工资标准支付给员工。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>在员工被隔离医学观察后工资到底怎么领
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员工因疫情被隔离期间,用人单位应当按正常工作期间的工资标准支付给员工。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询强制隔离戒毒的期限为多长时间
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询遇到因新冠疫情班被隔离医学观察期间工资怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位是否应对疫情隔离期间或医学观察期间的员工支付工资
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用人单位应对疫情隔离期间或医学观察期间的员工支付工资。 用人单位对疫情患者、疑似病人、密切接触者,以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施不能提供正常劳动的企业职工,不仅不得随意解除职工劳动合同,而且...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>员工因疫情被隔离期间或被治疗期间算医疗期内吗
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对于被确诊为新型冠状病毒感染肺炎患者,因患病停止工作治疗休息的,应当享有医疗期。企业应当保障患病职工依法享有医疗期和病假工资。根据国家和本市相关法律法规规定,企业职工因患病停止工作治疗休息的,应当享有...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>医学观察怎么发工资?
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在医学观察期间,用人单位应当按照劳动合同支付工资,劳动合同不得随意终止。用人单位提前支付劳动者工资的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额的50%以上100%以下的标准向...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>新冠疫情员工被隔离有什么工资发放标准
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疫情期间劳动者被隔离不会扣工资,企业应当按劳动合同约定支付职工在此期间的工作报酬,并不得单方面解除劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>新冠疫情隔离管理规定
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首先,新冠病毒是通过飞沫和接触传播,所以选择的房间应该是单独的房间和卫生间。房间要有独立的门可以关闭...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
学法减分一个周期怎么算
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询判决期间怀孕刑期怎么算
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询抗疫工作者曾因疫情被隔离还算旷工吗
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1、不算旷工。 2、“旷工”在劳动法里没有明确规定,一般理解为员工在正常工作日无正当理由不请假或请假未批准的缺勤,因疫情防控被隔离属于有正当理由不到岗,不算旷工。但律师要提醒员工的是,在被隔离时要及时...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>疫情期间隔离14天时间怎么算
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疫情期间隔离14天时间的算法,是到目的地的第二天为隔离期的第一天。对已经发生甲类传染病病例的场所或者该场所内的特定区域的人员,所在地的县级以上地方人民政府可以实施隔离措施,在隔离期间,所在单位不得停止...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到因新冠疫情班被隔离医学观察期间工资怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
新型冠状病毒疫情期间工作会不会算加班工资吗
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新型冠状病毒疫情期间参加正常的工作时间制是不会算加班工资的。用人单位安排加班应当支付加班费,具体标准...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询疫情期间员工被隔离工资不发合法吗
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1、疫情期间员工被隔离、医学观察期间工资不发不合法,在隔离期间,实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障;被隔离人员有工作单位的,所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。且工资待遇应当由其...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者被监护人隔离观察期间的工资怎么发放
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劳动者被隔离观察期间,企业应当支付正常工作期间的工资,包含劳动者正常提供劳动时所发的基本工资、奖金、津补贴。 如果劳动者的奖金与个人或企业的业绩相关,则企业业绩不佳或停工、停产的情形下,按照企业的规章...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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