带薪病假可以随便请吗
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不能。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>公司随意降薪有没有违法
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公司随意降薪是违法的。单方降低工资实际上单方变更劳动合同的行为,是一种严重违法、违约的行为。 如果公...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对公司可以随便降底薪吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司可以随便降薪资吗
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朱雪杰律师|专职律师,4年经验在线咨询公司单方面降薪合法吗
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询员工怀孕期间公司可以随便降薪吗?
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《劳动合同法》规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同。《女职工劳动保护规定》中也有规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。女职工在怀孕期间,用人单...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>可以随便收购一家公司吗?
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也要考虑被收购人是否同意被收购或收购条件,也要看收购人是否符合条件。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>可以随便申请公司破产吗
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当然不可以随便申请公司破产。破产后,未偿还的债务均会消灭,会损害债权人的利益,所以只有需要同时满足不...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司可以随便降底薪吗,律师怎么看
公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询公司无故降薪又不辞退怎么解决
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询营业执照注册资金可以随便填写吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司可以随便降工资吗
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公司不可随意降低工资不能。降低工资属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。 法律依据如下: 《劳动合同法》 第二十九条:用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>公司可以随便降低工资吗
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公司不可随意降低工资不能。降低工资属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。 法律依据如下: 《劳动合同法》 第二十九条:用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司可以随便降底薪吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司在疫情时降薪可以吗
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用人单位在疫情期间合理降薪的行为是合法的,但企业降薪的前提条件是企业停产的时间已经超过一个月。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>计件工资工厂可以随便降价吗
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不可以。劳动法规定,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此扣工资一般属于违法的。但是,有下列情况之一...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司给我降职降薪我可以不服从吗
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可以不同意。如果公司直接扣减工资,可以向公司提出要求补发。如不补,以未及时足额支付工资为由解除劳动合...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到公司可以随便降底薪吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司可以随便降低工资吗?
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公司不可随意降低工资不能。降低工资属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。 法律依据如下: 《劳动合同法》 第二十九条:用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>公司可以随便降低工资吗?
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公司不可随意降低工资不能。降低工资属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。 法律依据如下: 《劳动合同法》 第二十九条:用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>公司可以随便调岗调薪吗
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《劳动合同法》相关规定,公司可以调岗调薪的情形有: 1、用人单位与劳动者就调岗调薪协商一致。 2、员工患病或者非因公受伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的,用人单位可以另行安排工作。 3、劳动者不能...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>公司随意调岗降薪是否违法
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公司随意调岗降薪违法,变更劳动合同应当与劳动者协商一致。变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业可以随意给员工调岗降职降薪吗
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不可以。公司不可以随便调岗降薪。调岗降薪属于变更劳动合同的内容,必须经过与劳动者协商一致后才可以变更...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没底薪纯提成合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询底薪包含五险一金吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司可以随意调岗降薪吗?
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1、胜算很大;2、根据劳动合同规定“岗位可以调整”但是支付对应的“岗位工资”约定,违背劳动法的相关规定,是无效的;3、4、公司根据无效的约定“支付对应的岗位工资”,为理由辞退你,属于违法辞退你;5、公...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司可以随意调岗降薪吗?
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公司不得单独变更职工岗位,需要与职工意见达成一致,否则只能解除劳动合同,给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见,导致员工无法正常到岗,不能认定为旷工。公司也不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司可以随便降底薪吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上市公司员工涨薪后还可以降薪吗
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公司亏损不可以对员工降薪,这属于单方面变更劳动合同,员工可以要求用人单位按原劳动合同履行。用人单位或...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工不接受降薪怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司可以随意调岗降薪吗
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公司不得单独变更职工岗位,需要与职工意见达成一致,否则只能解除劳动合同,给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见,导致员工无法正常到岗,不能认定为旷工。公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>公司可以随便降低员工工资吗
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公司不能随便克扣员工工资,具体规定如下: 一、基本工资不能随意更改降低基本工资是属于劳动合同的更变,双方需要商讨一致,用人单位不能单方面肆意更改。 二、加班薪酬不能随意下降对职工来说,加班费的多少与薪...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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