辞职不能第二天就走吗
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不可以。 按劳动合同法规定，需要提前30天以书面形式通知用人单位，到时才可以走，不需要任何人批准。提...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
刚刚刚入职上班第二天能辞职吗
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刚入职2天可以辞职。按照规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师|专职律师，6年经验在线咨询
合同签完了还能反悔吗
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李方勇律师|专职律师，12年经验在线咨询
刚签完合同就辞职了能拿到失业金吗
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如果想领取失业保险金，必须是非因本人意愿中断就业并有就业意愿和要求的。其所在单位和本人若已经按照规定参加失业保险且履行缴费义务满1年的，首先由单位在7天之内向有关部门申报职工失业保险申请，由相关部门进...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>
刚转正就辞职几天能走
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劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。 一、个人提出离职分三种情况：...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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刚签劳动合同第二天就提前离职正常吗？
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可以。第一天签了劳动合同，第二天是可以辞职的，但是首先要和用人单位协商好方可离职。通常签订劳动合同在...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
刚签完合同第二天能辞职就走吗?，律师怎么看
劳务合同想走就可以走吗
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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合同没到期可以辞职吗
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田素伟律师|
专职律师，5年经验
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刚签完合同就辞职了好不好
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是的，劳动者建议解除劳动合同分为三种情况。一、根据《劳动合同法》第37条的规定，提出解除劳动合同，30天前（试用期3天）通知使用者即可，不需要任何理由，也不需要公司的认可，但使用者不承担经济补偿。二、...
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刚签完劳动合同就提出辞职, 能领取失业金吗?
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1、员工是否享受失业保险金，和员工签订的合同类型没有关系。2、员工本人辞职，是没有领取失业金的资格的。3、依据《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业...
天津在线咨询顾问团
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刚签完劳动合同就走违法吗
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签了劳动合同直接走人属于违法解除劳动合同，造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。劳动者辞职应当提前三十...
章法律师|
律所主任，9年经验
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刚签完合同是否能辞职不去
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刚签完劳动合同是不可以立刻不去的，劳动者辞职的，在试用期应当提前三天以书面形式通知用人单位，否则应当...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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合同签的第二天可以辞职吗
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当天签合同当天可以辞职。刚签劳动合同，劳动关系已经合法确立；劳动者可以提出离职申请，但是否能够立即离...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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无限期合同可以辞职吗
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刘星律师|
专职律师，5年经验在线咨询
第三方代签的合同有效吗
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刘征鑫律师|
高级合伙人，11年经验在线咨询
遇到刚签完合同第二天能辞职就走吗?，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
合同没签第二天就用辞职了合法吗？
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签合同后第二天辞职算违约。签订合同后不想在该单位工作了，需要提前通知用人单位，不能直接不干了，试用期提前3天通知用人单位，正式员工提前30天通知用人单位。但是单位暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强...
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刚写完辞职报告可以当天走吗？
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劳动者在试用期期间的，交了辞职报告是不能当天走的，劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位的。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关...
安徽在线咨询顾问团
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刚签完合同能辞职不去吗,有哪些规定
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劳动者刚签完合同，能辞职不去，但试用期的劳动者需提前三日向单位提出辞职；而过了试用期或者没有约定试用期的劳动者需要提前三十日书面向单位提出辞职，到期后就解除劳动关系。...
海南在线咨询顾问团
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刚签了合同就口头辞职能够
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试用期劳动者辞职应当提前三日以书面形式通知用人单位，不能口头通知；但用人单位有以下情形之一的，劳动者...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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没签合同刚刚走合同就离职有工资吗
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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签了合同不走公账有效吗
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付宇律师|
专职律师，4年经验在线咨询
签完合同什么时候生效
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李先映律师|
联合创始人，11年经验在线咨询
刚签完劳务合同就被辞退有补偿吗
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签了劳务合同被辞退了是否有补偿，按照劳务合同的约定处理。 劳务合同纠纷适用《民法典》合同编的规定，违约方应当按照合同约定承担违约责任。 劳务合同是基于当事人双方平等自愿协商的基础上签订的，以提供劳动为...
宁夏在线咨询顾问团
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签完劳动合同第四天就被辞退
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刚签订劳动合同4天被公司辞退要根据具体情况而定： 1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金； 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金； 3...
黑龙江在线咨询顾问团
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劳动合同签完第二天就离职了,怎么处理
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第一天签了劳动合同，第二天是可以辞职的，但是首先要和用人单位协商好方可离职。通常签订劳动合同在试用期...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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签完合同毁约怎么处理
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李方勇律师|
专职律师，12年经验在线咨询
刚签完合同就辞职行吗，一涉及到法律知识我就不懂了，
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可以辞职。 由于用人单位原因：有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。 用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。拒不支付劳动者延长工作时间劳动报酬的。扣押劳动者身...
陕西在线咨询顾问团
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二十多天没签合同能辞职吗
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劳动者进厂二十多天没签合同是可以即时辞职结算工资走的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳...
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