2023农民工在没有签合同应该怎么样样赔偿
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这个首先要收集证据证明劳动关系的存在,如果不能证明有劳动关系就要按人身损害赔偿程序进行赔偿。 一、在...
2023没签劳动合同能申请工伤赔偿
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未签订劳动合同工伤赔偿的标准是否跟签订劳动合同发生工伤的赔偿标准一样呢?未签订劳动合同工伤怎样赔偿呢...
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老板拖欠工资怎么办 没签合同的去哪里告
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员工没有签订合同公司怎么赔偿
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工伤没有签合同,应该怎么申请赔偿
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你的工资约定必须以劳动合同为依据,如果你未和公司签订劳动合同并约定具体薪金,约定无效,可按同行业平均水平要求赔偿。 )《工伤保险条例》所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月...
未签合同公司拖欠工资仲裁申请应该如何写
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向劳动仲裁委申请仲裁; 申诉书应写明下列各项: ①劳动者方当事人的姓名、职业、住址和工作单位以及邮政...
拖欠工资和社保怎么申请赔偿
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拖欠工资和社保申请赔偿方式如下: 1、去当地劳动监察大队投诉,要求补发拖欠的工资,并办理参加社会保险...
不明白,就问一问
2023没签合同拖欠工资赔偿应该怎么样申请?,律师怎么看
公司拖欠工资离职有赔偿吗
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拖欠工资12333会怎样处理
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包工头拖欠工资该谁管
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2023没签劳动合同能申请工伤赔偿
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未签订劳动合同工伤赔偿的标准是否跟签订劳动合同发生工伤的赔偿标准一样呢?未签订劳动合同工伤怎样赔偿呢? 如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单...
2023没签合同应该如何赔偿
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在工地上受伤,首先要确认是否属于工伤。根据我国《工伤保险条例》的规定,劳动者在工地上受伤已经满足了在工作场所这一条件,那么同时,如果是在工作时间因工作原因受伤,或在工作时间前后,从事与工作有关的预备性...
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工资拖欠,但合同没签要怎样办
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《劳动法》第五十条规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第...
没签合同怎么申请赔偿
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如果双方没签劳动合同,用工单位应承担如下责任: 1、《劳动合同法》规定,用人单位用工满一个月未签合同...
2023试用期合同没签应该怎么样赔偿
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
公司没跟员工签合同有赔偿吗
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没签合同的劳务纠纷怎么赔偿
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拖欠工程款没签合同应该怎样维权?
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法律很多时候讲究的是证据,如果没有证据便不能认定一个人犯罪,拖欠工程款没签合同同时有了证据,法律也会让您得到最公平的对待。如果遇到没有签合同的情况要怎么办呢,也并不是完全没有办法,只要您不是完全不了解...
没有签劳动合同,老板拖欠工资怎么办,劳动仲裁应该去哪里申请申请
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劳动者可以携带与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录...
没有劳动合同被辞退怎么办, 没有签劳动合同, 拖欠工资应该怎么赔偿
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没签劳动合同的,可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。拖欠工资,可以投诉到劳动局监察大队。我国的《劳动合同法》:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日...
拖欠农民工工资要应该怎么样申请仲裁
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一、申请仲裁程序流程如下所示: 1、争议发生后一年内申请仲裁,递交仲裁申诉书 2、仲裁委员会收到申诉...
老板拖欠民工工资申请书应该怎么样写
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拖欠农民工工资,劳动者直接去法院申请强制执行是不可以的,除非有欠条的可以直接起诉。需要经过劳动仲裁或...
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劳动合同没签被辞退怎么赔偿
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拖欠工资半年以上该怎么办了
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没签劳动合同老板拖欠工资,能否申请双倍拖欠工资
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没有签劳动合同,老板拖欠工资。 可以申请劳动仲裁的,关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言...
没签合同辞职不发工资应该怎样申请仲裁?
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未签合同、扣工资、无加班工资、无社保、违法开除等属于违法行为,可以去劳动局(劳动监察大队)投诉或者委托律师申请劳动仲裁,可以要求双倍工资(无合同)、补缴社保、加班工资和双倍经济补偿金等。...
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2023工地摔伤骨折应该怎么样赔偿没签合同
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在工地上受伤,首先要确认是否属于工伤。根据我国《工伤保险条例》的规定,劳动者在工地上受伤已经满足了在...
怎么告公司拖欠工资
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2023如何申请工伤赔偿?工伤赔偿应该怎么样算
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工伤赔偿项目。 (一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补...
没有签订劳动合同,也没有买社会保险,拖欠工资,该如何申请赔偿?
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对于公司没有签订劳动合同根据规定1.用人单位自用工之日起满一年仍未与劳动者订立书面劳动合同的,除在超过一个月不满一年期间向劳动者每月支付2倍工资外,还应视为双方已订立无固定期限劳动合同。 2、公司未签...