2023工地摔伤骨折应该怎么样赔偿没签合同
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在工地上受伤,首先要确认是否属于工伤。根据我国《工伤保险条例》的规定,劳动者在工地上受伤已经满足了在...
在工地受伤该怎样赔偿没签合同
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在工地上受伤,首先要确认是否属于工伤。根据我国《工伤保险条例》的规定,劳动者在工地上受伤已经满足了在...
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工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
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公司没跟员工签合同有赔偿吗
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农民工没入工伤怎样赔偿?没签合同怎样鉴定工伤?
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没有签订合同的没有关系的农民工 只要存在劳动事实就可以 在劳动局申请劳动仲裁然后用仲裁结果当做劳动证据再申请工伤认定认定成功以后劳动局会安排时间去做鉴定鉴定结果拿到以后再申请劳动仲裁进行赔偿就可以了...
农民工没签合同受工伤的赔偿是怎么样的呢。
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这种情况确实比较糟糕.因为农民工确实不是劳动关系,警察也没有权限.不知道你们那边的市长热线怎么样.可...
在工地打工,没有签订合同应该怎样样办
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1、合同是一种双方当事人关于民事权利义务的书面约定,如果要租赁他人房屋的,双方当事人最好签订一个书面...
不明白,就问一问
2023农民工在没有签合同应该怎么样样赔偿,律师怎么看
没签合同的劳务纠纷怎么赔偿
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未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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农民工劳务合同怎么写
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没有签劳动合同,农民工该怎样维权?
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没有签劳动合同,农民工该怎样维权发生纠纷后,农民工可以通过向单位所在地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决,仲裁委员会不予受理或对裁决结果不服的,可以到法院起诉。用人单位招用劳动者未订立书面劳...
2023交通事故赔偿没签劳动合同应该怎么样办
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根据《劳动合同法》的规定,只要未按法律签订劳动合同,均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的,应向劳动者支付经济补偿。也就是说,不是双方协商...
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在工地上,没有签合同,现在赔钱了,应该怎么样办
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劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的...
2023在厂工作没签劳动合同,工厂要怎样赔偿。
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根据《劳动合同法》的规定,只要未按法律签订劳动合同,均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六...
2023合同没到期开除员工应该怎样赔偿
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,劳动者有权要求单位按经济补偿金标准支付双倍赔偿金。经济补...
农民工工伤赔偿程序
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工作一年多没签合同可以赔偿吗
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2023在厂工作没签劳动合同,工厂要怎样赔偿。
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根据《劳动合同法》的规定,只要未按法律签订劳动合同,均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的,应向劳动者支付经济补偿。也就是说,不是双方协商...
农民工没签合同受工伤的赔偿是怎么样的呢。
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这种情况确实比较糟糕.因为农民工确实不是劳动关系,警察也没有权限.不知道你们那边的市长热线怎么样.可以先打下.如果要走法律程序,那么先找劳动部门工伤认定,如果工伤能认定的,那么接着仲裁委员会起诉,要求...
农民工没有于劳务公司签订合同,应该怎样维权?
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需要查明死因,可以起诉维权要求死亡赔偿金。...
农民工在工地受伤,没有签订合同,怎么索赔
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申请工伤认定,劳动能力鉴定,然后申请劳动仲裁,要求用人单位给予工伤赔偿。...
拖欠农民工工资应该怎么样要,没有合同,有没有欠条
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收集以下能证明劳动关系方面的证据去劳动监察部门投诉: 1)工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记...
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没有签合同可以要公司赔偿吗
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企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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农民工工地工伤怎么赔偿没签合同
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先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数...
欠农民工工资但没签,农民工应该怎样向老板要,
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对于拖欠其工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工...
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2023交通事故赔偿没签劳动合同应该怎么样办
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根据《劳动合同法》的规定,只要未按法律签订劳动合同,均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六...
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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2023未签劳动合同该怎样申请工伤赔偿?
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如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的,并不影响劳动关系的成立,也就是说双方存在事实的劳动关系,职工因工作原因受伤的,仍属于工伤,可以要求工伤待遇。 在处理工伤时,应该在规定时间内向劳动保障部门申请...
2023没签合同拖欠工资应该如何谈赔偿
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《劳动法》第五十条规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十一条规定用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济...