2023没签合同拖欠工资应该如何谈赔偿

大家都在问查看更多

• 问没有签订劳动合同，也没有买社会保险，拖欠工资，该如何申请赔偿？
  

  对于公司没有签订劳动合同根据规定1.用人单位自用工之日起满一年仍未与劳动者订立书面劳动合同的，除在超过一个月不满一年期间向劳动者每月支付2倍工资外，还应视为双方已订立无固定期限劳动合同。 2、公司未签订劳动合同及缴纳保险的的，违法不签合同单位须付双薪。即劳动者可以要求用人单位从用工之日起支付双倍工资并补缴保险，否则你可以申请劳动仲裁或者向劳动局监察委员会投诉解决。

• 问拖欠工资如何赔偿，拖欠工资的赔偿标准，工资
  

  劳动法第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； 你的情况符合85条的第一款。拖欠工资的赔偿标准解释为用工单位在支付完拖欠工资后，还应该向劳动者支付拖欠工资总金额的百分之五十以上百分之一百以下的赔偿金。

• 问如何跟老板谈拖欠的工资？
  

  根据《工资支付暂行规定》第七条、第八条、第九条的规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，逾期支付，即属无故拖欠工资。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付1次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同约定在其完成劳动任务后即支付工资。老板拖欠工资怎么办啊可以根据劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同5日内一次付清劳动者工资。 (1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资； (2)用人单位确因生产经营困难资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省自治区直辖市劳动行政部门根据各地情况确定

相关法律短视频查看更多

• 0'47
  老板拖欠工资怎么办 没签合同的去哪里告

  4,481人已观看

• 1'03
  拖欠工资应该怎样维权

  965人已观看

• 1'14
  拖欠农民工工资如何解决

  1,932人已观看

• 1'04
  故意拖欠工资如何处理

  1,084人已观看

相关普法查看更多

• 
  工资拖欠，但合同没签如何办

  20人已浏览

• 
  中介公司拖欠工资不结，没签合同，应该如何办

  14人已浏览

• 
  拖欠工资赔偿应如何解除劳动合同

  235人已浏览

• 
  没签合同，如何赔偿工资

  12人已浏览