拖欠工程款没签合同应该怎样维权?-法师兄

法律很多时候讲究的是证据，如果没有证据便不能认定一个人犯罪，拖欠工程款没签合同同时有了证据，法律也会让您得到最公平的对待。如果遇到没有签合同的情况要怎么办呢，也并不是完全没有办法，只要您不是完全不了解那一个企业。当事人可通过提起民事诉讼的方式维权，请求法院判令对方承担相应的给付责任。

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项目拖欠是指开发商因事或无故不按合同或结算报告支付工人工资及相关工程款，导致承包商项目在约定时间内无法完成的恶性事件。它不仅影响建筑企业的生...

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如果没签劳动合同，解决拖欠工程款问题：1、建议向法院起诉，法院判决生效之后，如果在履行期未履行法院判决，债权方可以申请法院强制执行； 2、法...

没签劳动合同被拖欠工资怎么办？对于没有劳动合同的劳资纠纷，最好有相关证据证明你们之间有事实劳动关系，向所在区劳动仲裁委员会申请仲裁或向劳动监察大队投诉。没签劳动合同被拖欠工资怎么办？保存好相关工作材料，如工资单、工作牌、入职申请表、入职登记表、打卡记录等，待有必要时可以到仲裁委那边申请仲裁，要求公司支付拖欠的工资，并要求公司支付未签订书面劳动合同双倍工资差额。如果再无法解决，那可以向法院提起诉讼。一、没签合同——赔偿二倍工资我国《劳动合同法》第十条中已经明确规定“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”，如果“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”(参见《劳动合同法》第八十二条)。二、拖欠工资——加付赔偿金根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位“未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的”，“由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金”。三、解除合同——经济补偿金从《劳动合同法》第三十八条规定中我们知道，用人单位“未及时足额支付劳动报酬”或“未依法为劳动者缴纳社会保险费劳动者无需提前三十日通知单位，即可提出解除劳动关系，并有权要求得到相应的经济补偿(具体的补偿标准可参见于《劳动合同法》第四十七条)。

合同、施工图纸、验收资料、结算单据等一切可以证明你们之间存在合同关系、欠款数额的证据，复印好，然后写民事起诉状、证据清单，如果是个体工商户准备工商户的资质复印件以业主名义起诉，业主带着上述材料和身份证原件、复印件可以去办理立案手续。如果是公司准备公司资质复印件、负责人或法定代表人身份证明书以公司名义起诉，公司出具委托书和劳动合同复印件可以委托公司员工携带身份证复印件、原件以及上述资料去办理立案手续，最简便安全的方法是请一个律师代理这个案子，可以最大化的保证你权益的同时省的你跑冤枉路

1.协商解决。施工单位与发包人就工程款的支付进行协商,达成一致以后可以解决拖欠工程款的纠纷。 2.诉讼。诉讼是发生纠纷以后比较有效的解决方式,因为法院的判决对于当事人是法律有约束力的,判决生效以后,当事人不履行给付义务,另一方当事人可以申请法院进行强制执行。