关于暑假工有什么规定
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关于暑假打工的问题,因大学生仍在校学习,不属于劳动法范畴的劳动者,也并非以打工作为谋生手段,因此劳动...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>暑假工纠纷找劳动局有用吗
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可以的。 也可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对关于暑假工纠纷,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
以假公司签合同属于合同纠纷吗
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询新婚姻法关于债务纠纷如何规定
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询打了暑假工去劳动局说暑假工不属于劳动关系不能处理
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暑假工是否加班,国家没有规定。暑假工,是指学生利用暑假期间做短工,是否加班,国家没有专门规定,按建立劳动关系的形式确定。不过,按《劳动法》的规定,除下列情形之一的外,用人单位安排加班应与劳动者协商,征...
海南在线咨询顾问团咨询我>>《劳动法》关于暑假工工资如何计算
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在劳动法中明确的规定了兼职是可以随时提出离职申请的,这也是兼职和全职的区别,如果是全职在辞职时也是需...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>暑假工属于临时工吗
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具体情况具体分析。暑假工:暑期工的定义是年满16周岁的学生在暑假的时间去参加一些有偿工作。 临时工:...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
关于暑假工纠纷,律师怎么看
关于离婚后房产纠纷得诉讼时效
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赵阳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询拖欠工资属于什么法律纠纷
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询关于暑假工的工资法律规定有哪些
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暑假工的工资拖欠,可以与其所在的单位进行协商,要求其在合理的期限内结清工资;协商不成的,可以去当地的劳动局投诉;或者可以去提请仲裁;对仲裁结果不服的,还可以依法去提起诉讼。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>国家关于暑假工的法律规定是怎样的?
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国家关于暑假工的法律规定:由于暑假工还在在校学习,不属于劳动法规定的劳动者,劳动法中关于最低工资标准的相关规定,不适用于暑假打工的学生,暑假工应被定性为勤工俭学。根据有关规定勤工俭学的酬金应当不低于学...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对关于暑假工纠纷,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
暑假工算劳动关系吗?
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法律上暑假工不是劳动关系。学生在校外开展勤工助学活动中,学生勤工助学管理服务组织必须经学校授权,代表...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>暑假工相关法律法规
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我国《劳动法》明确规定16周岁以下的,都属于童工。劳动法中最低工资标准等规定并不适用于暑期打工的学生...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>国家关于暑假工的法律规定是什么
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国家关于暑假工的法律规定:用人单位使用未成年工,应当符合法律规定;学生在校生利用业余时间勤工助学,不...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>遗产属于合同纠纷吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询虚假债权转让纠纷的类型
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祁萍律师| 专职律师,13年经验在线咨询遇到关于暑假工纠纷,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
中介坑暑假工不发暑假工工资
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如果不发工资,可以先去劳动监查部门进行举报,若无效果按法律的要求必须去劳动争议仲裁委申请仲裁,如果是在校大学生,由于不属于劳动者的主体资格,且不符合签订劳动合同的主体资格,一般劳动仲裁委不会受理,若有...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>大学暑假上班属于劳动关系吗
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不属于。关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第十二条规定:在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。 《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定,用人...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>暑假工和暑假童工有什么区别?
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童工是指未满十六周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。禁止国家机关、社会团体、企业事业单位和个体工商户、农户、城镇居民使用童工。如果用人单位非法使用童工,应...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>关于工伤纠纷如何取证?
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主要可以从以下三个方面取证: 一、搜集与用人单位存在劳动关系的证据,例如劳务合同、职工花名册等; 二...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>大学里暑假打工是不是属于劳动关系?
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大学生在暑假打工并不属于劳动关系。用人单位与劳动者依法建立的关系才是劳动关系,而在校生利用业余时间勤...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
虚假广告能起诉合同纠纷吗
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王怡倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询工程款纠纷诉讼时效
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询关于工程款纠纷怎样纠
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1、工程款纠纷属于民事纠纷。发生工程款纠纷可以先行协商,催告其在合理期限内支付价款;协商不成的可以收集相关证据请求人民法院将该工程依法拍卖,就该工程拍卖价款受偿。 2、法律依据《民法典》 第八百零七条...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法关于暑假工的规定,有哪些法律规定
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《劳动法》并无暑假工的法律概念。实践中暑假工一般多为未成年或者大学未毕业的学生。 《劳动法》禁止用人单位招用童工,如果用人单位雇佣的暑假工属于不满16岁的未成年,其雇佣行为违法,可能会被予以行政处罚。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到关于暑假工纠纷,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
国家对于暑假工劳动法
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用人单位录用员工,必须年满16岁。 根据我国法律规定禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工程欠款纠纷的管辖
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询职工班中暑纠纷答辩状
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1、不要使用过激言论。谁对谁错自有法官评说,故所用词语尽量选择中性词,特别是针对他人的人身攻击的侮辱性词语千万不能出现在你的文字中。因为答辩状是法官对你的第一印象,写的好坏是水平问题,使用过激言论和侮...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>暑假工期间发生的劳动纠纷该如何维权
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一、利用暑期打暑假工的学生应怎么维权? 1、根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》,在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。暑期学生打工提供的是...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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