国家关于暑假工的法律规定是怎样的？

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• 问国家暑假工的法律规定是什么？
  

  国家关于暑假工的法律规定：由于暑假工还在在校学习，不属于劳动法规定的劳动者，劳动法中关于最低工资标准的相关规定，不适用于暑假打工的学生，暑假工应被定性为勤工俭学。根据有关规定勤工俭学的酬金应当不低于学校当地政府或有关部门规定的最低工资标准。

• 问关于暑假工的工资法律规定有哪些
  

  暑假工的工资拖欠，可以与其所在的单位进行协商，要求其在合理的期限内结清工资；协商不成的，可以去当地的劳动局投诉；或者可以去提请仲裁；对仲裁结果不服的，还可以依法去提起诉讼。

• 问国家关于产假是怎样规定的
  

  1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；2、难产，增加15天；3、多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假；6、晚育产假，由各省、自治区、根据本省条例规定。地方的还有些地方性规定，现在是晚育是128天。晚育假包括双休日，但不包括。

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